وزارة الموارد البشرية والتوطين تدعو المنشآت لتحقيق أهداف التوطين لعام 2024
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين المنشآت الخاصة التي تشملها سياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المحددة لعام 2024 قبل نهاية ديسمبر. وهذا يأتي بهدف الاستفادة من المزايا التي تقدمها الوزارة للمنشآت الملتزمة وتحقيق التوطين الفعلي، فضلاً عن تجنب المساهمات المالية التي ستُفرض على المنشآت غير الملتزمة اعتباراً من 1 يناير 2025.
شروط سياسات التوطين للمنشآت
تشمل سياسات التوطين المنشآت التي تضم 50 موظفاً أو أكثر، حيث يُطلب منها تحقيق زيادة بنسبة 2% في توطين الوظائف المهارية قبل نهاية العام. وفي حال عدم الامتثال، ستواجه المنشآت غرامة مالية قدرها 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه. كما تشمل السياسات منشآت أخرى يعمل بها من 20 إلى 49 موظفاً وتعمل في 14 قطاعاً اقتصادياً محدداً، حيث يجب عليها تعيين مواطن واحد على الأقل قبل يناير 2024.
متابعة التزام المنشآت بسياسات التوطين
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنها ستراقب عن كثب التزام المنشآت بتحقيق الأهداف المحددة للتوطين، وذلك تنفيذاً لقرارات مجلس الوزراء المتعلقة بالتوطين. وقد أسفرت هذه السياسات عن نتائج غير مسبوقة، حيث بلغ عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص أكثر من 117 ألف مواطن ومواطنة في أكثر من 22 ألف شركة. وتعمل الوزارة على تسهيل الإجراءات وتحفيز المنشآت على تحقيق أهداف التوطين.
دعم القطاع الخاص في تحقيق مستهدفات التوطين
أشارت الوزارة إلى أنها توفر كل الدعم اللازم للمنشآت الخاصة لتسهيل التزامها بسياسات التوطين. ويهدف هذا الدعم إلى تعزيز دور القطاع الخاص في تعزيز التوطين وزيادة عدد الكوادر الإماراتية في سوق العمل، مما يساهم في التنمية المستدامة والتسريع في تحقيق الأهداف الاقتصادية الطموحة للدولة نحو التحول إلى اقتصاد معرفي ومبني على الابتكار.
الاستفادة من منصة “نافس” للتوظيف
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين المنشآت إلى الاستفادة من منصة برنامج “نافس” التي تسهم في التواصل مع المواطنين الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات، وهو ما يسهل تحقيق المستهدفات المطلوبة. كما شددت الوزارة على ضرورة تسجيل العاملين الإماراتيين في أنظمة المعاشات والتأمينات الاجتماعية وتحويل رواتبهم عبر نظام حماية الأجور.
امتيازات المنشآت الملتزمة بالتوطين
ستحصل المنشآت الملتزمة بسياسات التوطين على مزايا عديدة من خلال نادي شركاء التوطين، مثل خصومات تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالإضافة إلى الأولوية في نظام المشتريات الحكومية، مما يسهم في تعزيز فرص النمو وتوسيع الأعمال.
التصدي للممارسات السلبية المتعلقة بالتوطين
أكدت الوزارة أن المنظومة الرقابية لديها تتمتع بكفاءة عالية في كشف الممارسات غير القانونية مثل التوطين الصوري أو محاولات التلاعب بأهداف التوطين. وستُفرض عقوبات على المنشآت المخالفة. كما دعت الوزارة المواطنين الباحثين عن العمل إلى التأكد من جدية عروض العمل التي يتلقونها لضمان عدم الوقوع في عروض توطين صورية.
دعوة المواطنين للإبلاغ عن المخالفات
حثت وزارة الموارد البشرية والتوطين المواطنين على الإبلاغ عن أي ممارسات مخالفة لسياسات التوطين من خلال التواصل مع مركز الاتصال عبر الرقم 600590000 أو عبر تطبيق الوزارة الإلكتروني وموقعها الرسمي، وذلك لضمان استمرار استفادتهم من برنامج “نافس” وتحقيق الأهداف الاقتصادية والتوطينية للدولة.
