مركز دبي المالي العالمي يخرّج الدفعة الأولى من برنامج «الجيل القادم من القادة» للشركات العائلية

أعلن مركز دبي المالي العالمي، الأربعاء، عن تخريج الدفعة الأولى من برنامجه المتخصص «الجيل القادم من القادة» في مركز الثروات العائلية التابع له. وتضم هذه المبادرة، التي تقتصر المشاركة فيها على المدعوين فقط، نخبة من شباب وشابات الجيل الجديد المستعدين لتولي مناصب قيادية وإدارية في شركات عائلية كبرى تمتد عبر أجيال متعددة.

دعم استمرارية الشركات العائلية في «عام الأسرة»

يتزامن البرنامج التفاعلي، الذي ينظمه مركز الثروات العائلية بالتعاون مع شركاء مؤسسيين، مع احتفال دولة الإمارات بـ«عام الأسرة». ويهدف إلى تعزيز استدامة الشركات العائلية ورفع قدرتها التنافسية على المدى البعيد من خلال الاستثمار في صقل مهارات الجيل القادم من قادة هذه الشركات. صُمم البرنامج خصيصاً لتلبية احتياجات القادة الإقليميين الحاليين والمرتقبين الذين يسعون إلى تنظيم الأدوار ووضوحها، كما يعمق فهمهم للتخطيط لتعاقب الإدارة وانتقال القيادة، ويمنحهم معرفة واسعة بحوكمة مجالس العائلات ومجالس الإدارة وعلاقات المساهمين والتوثيق وهياكل صنع القرار.

منهج متكامل من شركاء عالميين

يقدم المنهج الدراسي مجموعة من الشركاء المرموقين في مجالات التعليم والاستشارات والقانون وإدارة الثروات، ويعكس الأولويات والتحديات الراهنة التي تواجهها الشركات العائلية، مثل الحوكمة وتعاقب الإدارة وهيكلة الثروة والضرائب وريادة الأعمال والهياكل المؤسسية والاستثمار وبناء المحافظ الاستثمارية. ويمتد البرنامج على سبعة أيام، حيث غطت شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» PwC جوانب ريادة الأعمال والهيكلة الضريبية، بينما قادت «التميمي ومشاركوه» الوحدات القانونية وحوكمة الشركات العائلية، وتولى بنك «يو بي إس» UBS تقديم وحدات بناء المحافظ ومبادئ الاستثمار. وتشكل هذه المجالات الركائز الأساسية لإعداد الجيل القادم من قادة الشركات العائلية، إذ يتلقى المشاركون المعرفة مباشرة من خبراء كل مؤسسة شريكة.

أهمية البرنامج وفقاً لرئيس مركز دبي المالي العالمي

وصف سعادة عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي، الشركات العائلية بأنها جزء لا يتجزأ من الاقتصاد ومحركات رئيسية للنمو في الإمارات والمنطقة. وأضاف أنه مع دخول العديد من هذه الشركات مراحل حاسمة من انتقال الإدارة بين الأجيال، تصبح رعاية الجيل القادم أمراً ضرورياً لضمان استمرار دورها في المنطقة. وأشار إلى أنه نظراً للتوقعات بأن يلعب أفراد الجيل القادم دوراً أكبر في الحوكمة وريادة الأعمال واستراتيجيات الاستثمار والابتكار وإدارة رأس المال العائلي، فإن مركز الثروات العائلية يستجيب للطلب المتزايد على التعليم المنظم وتطوير القادة وإجادة الحوكمة والمعرفة العملية في مواضيع الثروة والقانون والشركات والاستثمار. وأكد أن هذه المبادرة ستعزز مكانة دبي كمركز عالمي لإدارة الثروات العائلية والحوكمة ورأس المال على المدى الطويل.

عضوية مؤسسية وفوائد مستدامة

سيحصل المشاركون على صفة الأعضاء المؤسسين في «برنامج الجيل القادم من القادة» من مركز الثروات العائلية، ليلتحقوا بمجتمع نوعي يوفر دعماً مستمراً للتطوير المهني، وفرصاً رفيعة المستوى للتواصل، ومسارات تعلم مدى الحياة، ودعوات حصرية لحضور فعاليات مجتمعية مختارة. ويأتي هذا الالتزام بالتزامن مع إعلان دولة الإمارات عام 2026 «عام الأسرة» وإطلاق «الأجندة الوطنية لنمو الأسرة 2031»، التي تؤكد الدور الحيوي للأسر وتشكل إطاراً استراتيجياً شاملاً لضمان استقرارها وازدهارها.

يضم مركز دبي المالي العالمي، كأكبر منظومة للشركات العائلية في الإمارات، أكثر من 1.250 كياناً عائلياً، مدعومة من أكثر من 600 شريك، من بينها البنوك الخاصة وشركات إدارة الثروات والأصول ومكاتب المحاماة والشركات الاستشارية. ويدعو المركز الشركات العائلية المهتمة وممثلي المشاريع العائلية وأفراد الجيل القادم إلى التواصل مع مركز الثروات العائلية للاستفسار عن فرص المشاركة في المبادرات المستقبلية.