القيادات النسائية تشكل 77.78٪ من المناصب الوطنية في مطار الشارقة
تمثيل نسائي بارز في القيادة
أفادت هيئة مطار الشارقة الدولي أن نسبة الإماراتيات اللواتي يشغلن مناصب قيادية وطنية تصل إلى 77.78٪، وتنتشر هذه الكوادر في عدة إدارات مثل المالية، والتخطيط الاستراتيجي والأداء، والموارد البشرية، والتسويق والاتصال، وإدارة المشاريع، وصيانة أنظمة الملاحة الجوية.
مسؤوليات القيادات النسائية في التخصصات المختلفة
تشغل سارة محمد المدفع منصب مدير الإدارة المالية، حيث تشرف على إدارة الموارد المالية والعمليات ومتابعة مؤشرات الأداء المالي، بهدف دعم كفاءة العمل وتلبية احتياجات المطار المتنامية.
وتقود علياء عبيد الحصان الشامسي إدارة الاتصال والتسويق، وتتولى مسؤولية وضع الاستراتيجيات التسويقية والإشراف على الاتصال الاستراتيجي والعلاقات الإعلامية، وقد تم اختيارها ضمن قائمة فوربس الشرق الأوسط لأكثر التنفيذيين تأثيراً في مجال التسويق للعام 2026.
أما ليلى علي الهرمودي فتشغل منصب مدير إدارة التطوير المؤسسي وتقود جهود إعداد وتطوير ومتابعة الخطط الاستراتيجية ومواءمتها مع التوجهات المستقبلية للهيئة، بالإضافة إلى تطوير نظام لقياس الأداء والمؤشرات الاستراتيجية.
وتتولى الدكتورة ليلى القايدي إدارة مكتب التدقيق الداخلي، وتقود منظومة التدقيق الداخلي والرقابة، وتقيّم فعالية الضوابط المؤسسية وإدارة المخاطر ومستوى الامتثال.
وتشرف عائشة أحمد الياسي على إدارة صيانة أنظمة الملاحة الجوية، وتضمن جاهزية هذه الأنظمة وكفاءتها.
تكريم وجهود التطوير المستمرة
احتفلت هيئة مطار الشارقة الدولي بيوم المرأة الإماراتية تحت شعار «أثرها في كل رحلة»، وسلطت الضوء على نماذج من الكفاءات الوطنية التي تتولى مسؤوليات قيادية في مجالات متعددة.
وأكدت الهيئة مواصلة تطوير الكفاءات النسائية الوطنية وتوسيع مشاركتهن في مختلف التخصصات.
