استطلاع يكشف أن أكثر من نصف العاملين في الصناعة الألمانية يعانون من ضغوط العمل

ملخص الاستطلاع

أظهر استطلاع رأي شمل أكثر من ألف موظف في القطاع الصناعي الألماني أن نسبة كبيرة من العاملين يعانون من زيادة في الضغوط الذهنية أو البدنية أثناء أداء مهامهم الوظيفية.

أسباب زيادة الضغوط

وبين المشاركون أن أهم العوامل التي أدت إلى تصاعد التوتر هي برامج خفض النفقات ورفع الكفاءة، وكذلك تقليل عدد الموظفين أو ترك وظائف شاغرة دون شغل، حيث أشار نحو نصف المستجيبين إلى كل من هذين السببين بشكل منفصل أو متداخل.

فروق بين الفئات الوظيفية

وأظهرت النتائج فرقاً واضحاً بين الذين يعملون في خطوط الإنتاج وأولئك الذين يشغلون وظائف إدارية أو مكتبية، إذ أفاد 59% من عمال الإنتاج بزيادة الأعباء مقابل 37% فقط من فئة الإدارة والمكاتب.

توقعات المستقبل والجيل الشاب

وتوقع أكثر من نصف المشاركين أن تستمر الضغوط في الارتفاع، حيث رأى 54% أن متطلبات المرونة الشخصية والقدرة على تحمل الضغط ستزداد، بينما رأى 33% زيادة معينة في بعض الجوانب. كما عبر 37% من العاملين دون الثلاثين عاماً عن قلقهم من أن تجعل تقنيات الذكاء الاصطناعي وظائفهم غير ضرورية مستقبلاً، مقابل 17% فقط من مواليد الفترة بين 1965 و1980.