إلغاء نظام التقاعد المبكر قد يوفر مليارات اليورو ويخلق فرص عمل في ألمانيا

أفادت مؤسسة «بيرتلسمان» الألمانية أن ما بين 250 000 و280 000 من العاملين يستفيدون كل عام من نظام التقاعد المبكر، حيث يمكنهم التوقف عن العمل قبل بلوغ السن القانونية دون خفض المعاش، شريطة أن تكون مساهماتهم التأمينية مستمرة لمدة لا تقل عن 45 عاماً.

نتائج دراسة المعهد الألماني للبحوث الاقتصادية

أشار المعهد الألماني للبحوث الاقتصادية (دي آي دابليو) إلى أن إلغاء هذا النوع من التقاعد المبكر، الذي يحظى بقبول واسع بين العاملين، قد يتيح ما يعادل 125 000 وظيفة بدوام كامل من فرص التشغيل.

تقدير الفوائد المالية لجيل مواليد 1957

حسب حسابات خاصة بجيل مواليد عام 1957، وهو الجيل الأخير الذي دخل مرحلة التقاعد بالكامل، فإن إلغاء نظام التقاعد المبكر قد يخفّف العبء عن صندوق التأمين التقاعدي القانوني بنحو 10.4 مليار يورو لهذا الجيل وحده.

جدل حول القواعد الخاصة بالمستثمرين ذوي الفترات الطويلة

تُثار مناقشات حول القواعد التي تُطبق على المؤمن عليهم الذين سددوا اشتراكات لفترات طويلة للغاية، نظراً لتكلفتها العالية على الصندوق.

خطط الحكومة الألمانية لإصلاح نظام التقاعد

من المقرر أن تتخذ الحكومة الألمانية قريباً قرارات تتعلق بحزمة إصلاحات تشمل ملف التقاعد، مما قد يغيّر من مسار هذا النظام ويعيد هيكلة موازنته المالية.