هولندا تعتزم تقليص 25 ألف وظيفة حكومية والاستعانة بالذكاء الاصطناعي لخفض النفقات
أعلنت الحكومة الهولندية اعتزامها خفض عدد الوظائف في الجهاز الإداري للدولة والاستعانة بتقنيات الذكاء الاصطناعي، ضمن خطة تهدف إلى رفع كفاءة الأداء وتقليص الإنفاق العام، وتحقيق وفورات مالية تصل إلى مليارات اليورو سنويًا خلال الأعوام المقبلة.
أهداف الادخار وجدولها الزمني
تسعى الحكومة إلى توفير 900 مليون يورو سنويًا بحلول عام 2027، على أن ترتفع قيمة المدخرات إلى 3.5 مليارات يورو (نحو 3.9 مليارات دولار) سنويًا اعتبارًا من عام 2035. ويشمل المسار المعلن إلغاء نحو 25 ألف وظيفة حكومية بشكل تدريجي، وفق ما ورد في بيان رسمي صدر الاثنين الماضي.
توجهات جديدة لإدارة أكثر كفاءة
أكد إريك فان دن بورغ، وزير الدولة المكلف بكفاءة الحكومة، أن النموذج الإداري الحالي لم يعد قابلاً للاستمرار، مشيرًا إلى أن الحكومة تتجه نحو جهاز إداري أبسط وأكثر كفاءة وأصغر حجمًا. ومن المقرر أن تُعرض خطط توظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية خلال مطلع العام القادم.
ارتفاع قياسي في عدد الموظفين
يأتي هذا التوجه بعد أن سجل عدد موظفي الحكومة الهولندية مستوى قياسيًا بلغ 160 ألف موظف بنهاية عام 2025، بارتفاع نسبته 41% مقارنة بعام 2018، وذلك رغم تعهدات سابقة من حكومات سابقة بخفض أعداد العاملين في القطاع الحكومي.
قطاعات مستهدفة وأخرى مستثناة
ستركز عمليات تقليص الوظائف على الوزارات وأجهزة التفتيش والهيئات التنفيذية، في حين ستستثنى قطاعات بعينها، أبرزها الشرطة والدفاع. وحذّر فان دن بورغ من أن بعض الإدارات قد تشهد تخفيضات كبيرة في الموظفين تتراوح بين 45% و60%.
