الإمارات تُعيد تفعيل حظر العمل في الظهيرة للحد من الإجهاد الحراري

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن استمرار تطبيق سياسة حماية العاملين من ارتفاع درجات الحرارة للعام الثاني والعشرين على التوالي. سيسري الحظر من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر 2026، ويقضي بمنع إنجاز الأعمال في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس بين الساعة 12:30 ظهرًا وحتى الثالثة بعد الظهر.

أهداف السياسة ومغزاها الإنساني

تُظهر هذه الإجراءات التزام دولة الإمارات المتواصل بتطبيق معايير صحية وسلامة مهنية رفيعة، بما يضمن بيئة عمل آمنة ويحافظ على إنتاجية القوى العاملة. وتُعيد هذه السياسة تعزيز مكانة الإمارات كوجهة متميزة للعيش والعمل والاستثمار على الصعيد العالمي.

شراكة القطاع الخاص وتجاوز التزام الشركات

أكدت دلال الشحي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل، أن التعاون بين الوزارة والقطاع الخاص يُعدّ ركيزة أساسية لتفعيل نموذج بيئة العمل المتقدمة. وأشارت إلى أن نسبة التزام الشركات بسياسة الحماية وصلت إلى ما يزيد عن 99 % في السنوات السابقة، من خلال الامتثال للمتطلبات وإطلاق مبادرات تنافسية تدعم العمال أثناء استراحة الظهيرة. كما أشادت بجهود الشركاء في القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى مساهمة أفراد المجتمع في إنجاح هذه المبادرة منذ انطلاقها.

مبادئ الاستثناءات والعمل المستمر

تُعَدّ السياسة جزءًا لا يتجزأ من منظومة الصحة والسلامة المهنية، وتُعطي أولوية قصوى لحماية صحة العاملين من مخاطر الحرارة. ورغم ذلك، تسمح الاستثناءات بأداء بعض الأعمال التي لا يمكن إيقافها لأسباب تقنية، مثل صب الخرسانة أو فرش الخلطة الإسفلتية، بالإضافة إلى الأعمال العاجلة اللازمة لتجنب خطر أو إصلاح أعطال تؤثر على الخدمات العامة كإمدادات المياه، التيار الكهربائي أو حركة المرور. كما تُستثنى الأعمال التي تستلزم تصريحًا من جهة حكومية مختصة بسبب تأثيرها على الحياة العامة.

تجهيزات التبريد والرقابة

تلزم السياسة الشركات بإنشاء مناطق مظللة تحمي العمال من الشمس خلال فترة التوقف، أو أثناء تنفيذ الأعمال المستثناة، وتوفير وسائل تبريد ملائمة مثل المراوح، وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب مثل الأملاح المعتمدة من الجهات المختصة. كما يجب توفير أدوات الإسعافات الأولية في مواقع العمل.

تتولى وحدة التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين متابعة التزام الشركات عبر أدوات رقمية ذكية وجولات ميدانية، إلى جانب حملات توعوية لتسليط الضوء على أهمية هذه الإجراءات في الحفاظ على صحة العاملين.

يمكن للمواطنين الإبلاغ عن أي مخالفات أو سلوكيات سلبية من خلال مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة.