انطلاق الدفعة الثالثة من برنامج «قيادات نافس» بمشاركة 22 منتسباً

أطلق مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية الدفعة الثالثة من برنامج «قيادات نافس»، بالتعاون مع برنامج قيادات حكومة الإمارات. وتهدف المبادرة إلى دعم الرؤى والأهداف التنموية للدولة الرامية لتمكين الشباب، وتزويدهم بالمهارات والخبرات العملية التي تؤهلهم لقيادة القطاعات الاقتصادية ذات الأولوية، والإسهام في مسيرة البناء والتنمية.

استكمال لمسيرة النجاح

يأتي هذا الإطلاق استكمالاً للنجاحات التي حققها البرنامج في إطار التزام المجلس بتطوير القيادات الإماراتية في القطاع الخاص. ويتضمن برنامجاً تدريبياً متكاملاً يجمع بين التأهيل القيادي، والتطبيق العملي، والاطلاع على أفضل الممارسات المحلية والعالمية، مما يسهم في تعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها لتولي أدوار قيادية مؤثرة.

استمرار الرحلة الوطنية

وأكد الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام بطي المزروعي، أن إطلاق هذه الدفعة يجسد استمرار رحلة وطنية لإعداد جيل جديد من القيادات المؤهلة القادرة على مواكبة التحولات العالمية. وأشار إلى أن البرنامج يتطور مع كل دفعة بما يواكب أولويات الدولة واحتياجات سوق العمل المتغيرة، ويعزز جاهزية الكفاءات الوطنية لتكون شريكاً رئيساً في صناعة المستقبل والإسهام في تحقيق التنمية المستدامة بمختلف القطاعات الحيوية.

أولوية استراتيجية

من جانبه، أكد مدير برنامج قيادات حكومة الإمارات في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، محمد يوسف الشرهان، أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتمكينها بمهارات المستقبل يمثل أولوية استراتيجية لحكومة الإمارات، وداعماً أساسياً لترسيخ جاهزيتها للمستقبل وتعزيز تنافسيتها العالمية. وقال إن الحكومة تواصل الاستثمار في بناء رأسمال بشري يمتلك المعرفة والمهارات والقدرة على الابتكار وصناعة الفرص في مختلف القطاعات، مما يعزز مسيرة التنمية المستدامة ويدعم استشراف المستقبل.

وأضاف الشرهان أن برنامج قيادات حكومة الإمارات نجح في ترسيخ نموذج وطني رائد لإعداد وتأهيل الكفاءات الإماراتية، وتزويدها بالخبرات العملية والمهارات المستقبلية التي تمكنها من قيادة التحول والإسهام في تطوير القطاعات ذات الأولوية ورفع إنتاجية سوق العمل، بما ينسجم مع رؤية الحكومة في بناء اقتصاد معرفي تنافسي ومستدام، تقوده كفاءات وطنية مؤهلة قادرة على مواكبة المتغيرات وصناعة المستقبل بكفاءة واقتدار.

ويضم برنامج «قيادات نافس» في دفعتشة الثالثة 22 منتسباً، ويستمر لمدة ستة أشهر، يكتسب خلالها المشاركون مهارات قيادية متقدمة، إلى جانب الاطلاع على أفضل التجارب العالمية وبناء شبكة من العلاقات مع قيادات وطنية ودولية، بما في ذلك زيارة دولية إلى جمهورية كوريا الجنوبية لتعزيز مهارات القيادة والتأثير.

تطوير المهارات القيادية

ويركز البرنامج على تطوير المهارات القيادية الحديثة لدى الشباب العاملين في القطاع الخاص، وتشجيع ثقافة التفكير الابتكاري لديهم، بهدف تمكينهم من إدارة الفرق بشكل فعال وتعزيز قدراتهم على اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات بكفاءة وفاعلية. كما يعزز البرنامج تبادل المعرفة والخبرات، وتنفيذ مشاريع تخرج بحثية مبتكرة تسهم في تطوير الحلول والأفكار ذات الأثر.