جمارك دبي تُطلق مركز "تدلّل" لتعزيز سعادة الموظفين
أعلنت دائرة جمارك دبي عن افتتاح مركز “تدلّل” المتخصص في تعزيز السعادة الوظيفية، في خطوة تُعَدُّ من المبادرات الفريدة التي تستهدف تحسين تجربة العاملين وخلق بيئة عمل تشجع على التمكين والإيجابية والاستدامة، متماشيةً مع طموحات دبي في بناء بيئات عمل جذابة قادرة على جذب الكفاءات وتطويرها.
حضور المسؤولين وتكريم الفعالية
شهد الحفل حضور معالي عبد الله بن دميثان، رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة بدبي، إلى جانب الدكتور عبد الله بوسناد، مدير عام جمارك دبي، إضافة إلى مجموعة من المديرين التنفيذيين والمسؤولين والموظفين.
رسالة القيادة حول قيمة الإنسان
أشار الدكتور عبد الله بوسناد إلى أن نجاح المؤسسات الرائدة يبدأ من تنمية العنصر البشري، مؤكداً أن الكوادر هي الثروة الحقيقية والمحرك الأساسي للابتكار وتشكيل المستقبل. وأضاف أن الجهود تتركز على توفير بيئة عمل تدعم رفاهية الموظف وتُعزِّز شعوره بالتقدير والانتماء. وفي هذا الإطار، صُمِّم مركز “تدلّل” كمنصة شاملة تهدف إلى رفع مستوى تجربة الموظف وتعزيز سعادته الوظيفية وجودة حياته، مما ينعكس إيجابياً على الأداء المؤسسي واستمرارية الإنجازات، ويتماشى مع رؤية دبي في بناء بيئات عمل متميزة.
وأكد أن الاستثمار في العنصر البشري هو الأساس لتحقيق التميز المؤسسي وضمان استدامة النجاحات، مشيراً إلى أن بيئة العمل الديناميكية والمرنة تُسهم في إطلاق الطاقات الإبداعية وتعزيز قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها المستقبلية. وأضاف أن مؤسسات العظمة لا تُقَيَّم بكمية الأنظمة والتقنيات فحسب، بل بمدى قدرة الإنسان على تحويل الرؤى إلى واقع وتحويل الفرص إلى إنجازات.
وفي جمارك دبي، يُعَدُّ تمكين الفرد نقطة الانطلاق لكل نجاح مستدام، لذا يأتي مركز “تدلّل” كامتداد للنهج المؤسسي الذي يضع الموظف في صميم عملية التطوير وصناعة المستقبل.
عرض أهداف المركز وخدماته
قدمت مريم الشامسي، رئيسة فريق “تدلّل”، عرضاً تعريفياً استعرضت فيه مسار تطوير المركز والغايات الاستراتيجية التي يسعى لتحقيقها، إلى جانب الخدمات المتاحة. وأوضحت أن المركز يُعَدُّ منصة متكاملة تستمع إلى صوت الموظف وتحوِّل احتياجاته وتطلعاته إلى مبادرات ملموسة تُعزِّز رفاهيته وتدعم مساره المهني.
وأشارت إلى إيمانها بأن العامل السعيد والمُمَكَّن هو الأساس في نجاح المؤسسة، لذا تستمر الجهود في تطوير مبادرات نوعية تُركز الإنسان في كل تجربة وقرار، ما يُعزِّز شعوره بالتقدير والانتماء ويساهم في استدامة التميز المؤسسي.
مبادرات الموارد البشرية وخدمات جديدة
استعرض خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية، أبرز الخدمات والمبادرات الحديثة التي تستهدف الاستثمار في الكفاءات والطاقات البشرية، معتبرًا إياها الركيزة الأساسية لتحقيق الإنجازات وصناعة المستقبل. وأوضح كيف تُسهم هذه المبادرات في تحسين تجربة الموظف وتطوير بيئة العمل بما يتماشى مع تطلعات جمارك دبي المستقبلية.
فقرات ملهمة وتحديث الهوية
تضمن حفل الافتتاح مجموعة من الفقرات التفاعلية التي عكست توجهات المركز المستقبلية في مجالات التمكين والتطوير والسعادة الوظيفية، مع عرض رؤيته في بناء تجربة موظف شاملة تدعم الإنتاجية وترسّخ ثقافة الأداء المتميّز.
كما تم الكشف عن الهوية الجديدة لإدارة الموارد البشرية، التي تجسّد توجهات جمارك دبي المستقبلية في تنمية رأس المال البشري وتعزيز ثقافة التمكين والابتكار داخل المؤسسة.
في ختام الفعالية، قام معالي عبد الله بن دميثان والدكتور عبد الله بوسناد بإطلاق الهوية المؤسسية الجديدة لإدارة الموارد البشرية، ثم قاما بجولة تعريفية داخل مركز “تدلّل” لاستكشاف مرافقه وخدماته والمبادرات المصاحبة للافتتاح.
