جهاز الرقابة المالية بدبي يكرم 10 قياديين جدد بعد إتمام برنامج التأهيل

أقام جهاز الرقابة المالية بدبي حفلًا لتكريم عشرة موظفين من صف القيادات الثالث بعد إكمالهم بنجاح جميع متطلبات برنامج تأهيل القيادات الذي استمر لمدة نصف عام. جاء هذا الإنجاز في إطار سعي الجهاز المتواصل لتقوية رأس المال البشري وتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية لتولي المناصب القيادية المستقبلية، بالتعاون مع إحدى الشركات العالمية المتخصصة.

هدف البرنامج وبناؤه

صُمم البرنامج كجزء من مبادرة الجهاز الرامية إلى إنشاء هيكل قيادي مستدام يدعم استمرارية الأداء المؤسسي ويعزز ثقافة الابتكار والتميّز داخل بيئة العمل. شمل البرنامج مجموعة من المحاور المتخصصة التي ركزت على صقل المهارات القيادية والشخصية للمشاركين.

آليات التدريب والتقييم

اشتمل البرنامج على تقييمات شخصية وسلوكية دقيقة، إلى جانب جلسات إرشادية فردية مخصصة لتوجيه المتدربين مهنيًا. كما تم تكليفهم بمشاريع تطبيقية هدفها تحويل المفاهيم النظرية إلى مبادرات عملية قابلة للتنفيذ، مما ساهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.

تصريحات المسؤولين

أكد عبد الرحمن الحارب، مدير عام جهاز الرقابة المالية بدبي، أن تنمية القيادات الوطنية تُعد ركيزة أساسية لضمان استدامة التميز المؤسسي وتعزيز جاهزية الجهاز للمستقبل. وصرح قائلاً: “نؤمن بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو استثمار في مستقبل الجهاز، ويسهم في تحسين نتائج الأعمال الرقابية وتعظيم أثرها في رفع كفاءة الأداء وحماية المال العام”. وأضاف أن البرنامج يُجسد التزام الجهاز المستمر بإعداد قادة قادرين على مواكبة المتغيرات وصنع القرار بفعالية.

من جانبه، عبّر عامر علي القرقاوي، المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي في الجهاز، عن فخره بالمبادرة، مشيرًا إلى أنها تعكس حرص الجهاز على تنمية رأس المال البشري وتمكين الكفاءات الوطنية. وأوضح أن البرنامج صُنع وفقًا لأفضل الممارسات العالمية لضمان تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لاستمرار مسيرتهم المهنية وإسهامهم الفعّال في تحقيق أهداف الجهاز.

العروض النهائية وتقييمها

اختتم البرنامج بعرض للمشاريع النهائية التي أعدها المتدربون، بحضور سعادة مدير عام الجهاز وعدد من القيادات العليا. تم خلال العروض استعراض أبرز المبادرات المقترحة التي ركّزت على تحسين كفاءة العمل المؤسسي، وتطوير أساليب الأداء، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.

وبهذا، يعبّر الجهاز عن اعتزازه بتخريج هذه النخبة من قيادات الصف الثالث، مؤكداً أن مستوى الالتزام والتطور الذي أظهره المتدربون يعزز جاهزية المؤسسة للمستقبل ويدعم استمرارية الأداء وفق أعلى المعايير المهنية.