دائرة المظالم تنفّذ أكثر من أربعين برنامجًا تنمويًا وتؤهّل ألفًا ومئتين وثلاثين موظفًا في النصف الأول من 2026
أعلنت دائرة المظالم عن إتمام أكثر من أربعين برنامجًا هدفها صقل مهارات كوادرها القضائية والإدارية خلال النصف الأول من عام 2026. اشتملت المبادرات على دورات تدريبية وورش عمل تم عقدها داخل المملكة وخارجها، حيث تجاوز مجموع الساعات التدريبية 550 ساعة، في إطار سعيها المستمر لتقوية رأس المال البشري وتعزيز فاعلية الأداء المؤسسي.
عدد المستفيدين وتنوع البرامج
وصل عدد المستفيدين من هذه البرامج إلى ما يزيد عن ألفين ومئتين وثلاثين موظفًا من أفراد دائرة المظالم. شملت الدورات مجالات متعددة مثل الإجراءات القضائية والإدارية، التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى المهارات القيادية والتخصصية، ما يعزز من جاهزية الكوادر لمواكبة المتغيرات الحديثة.
التعاون مع مؤسسات تدريبية رائدة
قامت الإدارة العامة للموارد البشرية بدائرة المظالم، بالتنسيق مع معهد الإدارة العامة ومعهد الأمير سعود الفيصل للدراسات الدبلوماسية، بتنفيذ برنامج تدريبي استفاد منه أكثر من ألف واثنون موظفًا من دائرة المظالم والمحاكم الإدارية ومرافقها في مختلف مناطق المملكة. تم تنظيم ما يزيد عن مئة وتسعة وأربعين برنامجًا في شتى التخصصات الإدارية والفنية.
رؤية مستقبلية في ظل عام الذكاء الاصطناعي
تُعَدّ هذه الجهود امتدادًا لالتزام دائرة المظالم بتنمية رأس المال البشري وضمان استعداد كوادرها لتحديات التحولات المتسارعة، خصوصًا في عام يُعْرَف بـ«عام الذكاء الاصطناعي» 2026. وتستهدف المبادرات تعزيز تبني التقنيات الحديثة، وترسيخ ثقافة الابتكار، والمساهمة في{} تحقيق أهداف رؤية دائرة المظالم 2030 التي تسعى إلى الريادة وتعظيم الأثر وتحسين جودة الخدمات القضائية والإ
الإدارية.
