«سند» تحقق إيرادات 4.31 مليار درهم بنمو 35% في النصف الأول من 2026
الأداء المالي والتشغيلي
استمرت شركة «سند»، التي تركز عالمياً على هندسة الطيران وحلول إدارة الأصول وتابعة بالكامل لـ«مبادلة للاستثمار»، في تحقيق أداء قوي خلال النصف الأول من عام 2026. وأفادت الشركة في بيانها الصادر أمس بأنها حققت نتائج مالية وتشغيلية متميزة، حيث بلغ إجمالي الإيرادات 4.31 مليار درهم، أي أعلى بنسبة 35% عن نفس الفترة من العام السابق.
يعزى هذا الأداء إلى الطلب العالمي المتزايد على خدمات الصيانة والإصلاح والعمرة التي تقدمها «سند»، بالإضافة إلى التوسع الناجح في إدارة الأصول والاستثمارات المستمرة في قدرات الإصلاح المتقدمة والبنية التحتية ومنشآت الاختبارات. كما شكل العملاء الدوليون 99% من إجمالي الإيرادات، ونجحّت الشركة في توقيع ثماني اتفاقات تجارية جديدة بقيمة 95.5 مليون درهم خلال النصف الأول من العام، مما يعزز وجودها في الأسواق العالمية ويزيد مساهمتها في المحتوى المحلي.
وقال منصور جناحي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لمجموعة «سند»، إن النصف الأول من عام 2026 يمثل خطوة مهمة في مسار نمو الشركة، موضحاً أن التحديات واضطرابات سلاسل الإمداد لم تمنع تحقيق نتائج تشغيلية قوية بفضل مرونة الاستراتيجية. وأضاف أن طلب شركات الطيران المتزايد على شركاء يدعمون كامل دورة حياة المحرك يدفع الشركة لتوسيع خدماتها لتقديم حلول شاملة تشمل الصيانة والإصلاح والاختبارات وإدارة الأصول والدعم الفني، مشيراً إلى أن الاستمرار في الاستثمار بالقدرات المتقدمة والبنية التحتية والكفاءات البشرية يعزز مرونة عملاء الشركة ويؤكد دور أبوظبي كمركز عالمي لصناعة الطيران.
الاستثمارات والتوسعات
خلال السنتين الماضيتين، استثمرت «سند» ما يزيد عن 800 مليون درهم لتوسيع قدراتها في صيانة محركات الجيل الجديد، بهدف تلبية الطلب العالمي المتزايد وتعزيز مكانة أبوظبي كمركز عالمي لصناعة الطيران. ومن أبرز هذه الاستثمارات الإعلان عن إنشاء مركز التميز لإصلاح مكونات المحركات في العين، باستثمارات تصل إلى 480 مليون درهم. ومن المتوقع أن يبدأ المركز عملياته بحلول عام 2030، على مساحة 17,600 متر مربع، يجمع تحت سقف واحد قدرات إصلاح متقدمة لعدة أنواع من المحركات. وفي الوقت نفسه، انطلقت أعمال إنشاء مركز «سند» لصيانة محركات «جي تي إف» في العين، ويستمر المشروع وفق الجدول المخطط لتشغيله بنهاية عام 2028. وتغطي المنشأة مساحة تزيد عن 64,000 متر مربع، ما يجعلها ثاني أكبر مركز لصيانة هذا النوع من المحركات على مستوى العالم.
التوطين وتطوير القيادات
وفي سياق سعيها لجذب الكفاءات الإماراتية، ارتفعت نسبة التوطين إلى 36.9٪، بينما يشغل المواطنون الإماراتيون 51.6٪ من المناصب القيادية العليا. بالإضافة إلى ذلك، تم شغل نحو ثلثي المناصب القيادية الجديدة عبر الترقيات الداخلية، مما يدل على فعالية نظام تطوير القيادة وخطط الإحلال الوظيفي بالشركة.
