مجلس إدارة غرفة عجمان يناقش مؤشرات الأداء وخطط الذكاء الاصطناعي للعام الحالي

استعرض مجلس إدارة غرفة عجمان، خلال اجتماعه الثاني للعام الحالي، نتائج الأعمال ومؤشرات الأداء الخاصة بالنصف الأول من العام الجاري. تناول الاجتماع كذلك خطط الذكاء الاصطناعي، ومستجدات المشاريع والبرامج التطويرية، في إطار سعي الغرفة لتحقيق أهداف رؤية عجمان 2030 وتعزيز تنافسية بيئة الأعمال وتمكين مجتمع الأعمال.

افتتاح الجلسة وتوجيهات القيادة

ترأس اللقاء المهندس عبد الله بن محمد المويجعي، رئيس المجلس، في مقر الغرفة، بحضور الشيخ سلطان بن صقر النعيمي، نائب رئيس مجلس الإدارة، بالإضافة إلى باقي الأعضاء. أثنى المويجعي على ما قامت به القيادة الرشيدة من تعزيز لأسس الأمن والاستقرار، مشيدًا بقدرة حكومة دولة الإمارات على التكيف مع المتغيرات وإدارة التحديات بكفاءة، ما يرسخ مكانتها كنموذج عالمي في شتى المجالات.

القانون رقم 4 لسنة 2026 والموارد البشرية

أشاد المويجعي بأحكام القانون رقم “4” لسنة 2026 المتعلق بالموارد البشرية في حكومة عجمان، مؤكدًا أن هذه التشريعات تسعى إلى تحسين جودة الحياة الوظيفية وتوفير بيئة عمل مرنة تضع الإنسان في صدارة الأولويات، ما ينعكس إيجابًا على كفاءة الأداء، وإنتاجية الموظفين، واستقرارهم الوظيفي ورضاهم وسعادة أسرهم.

الذكاء الاصطناعي كأولوية استراتيجية

وحث المويجعي على ضرورة مواكبة السرعة المتزايدة في مجال الذكاء الاصطناعي، معتبرًا أن هذه التقنية أصبحت محورية في إعادة تشكيل القطاعات المختلفة ومحركًا أساسيًا للابتكار. وأشار إلى أن سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان، قد أصدر برنامج عجمان للذكاء الاصطناعي، وهو ما يستدعي توظيف هذه التقنيات في تحسين أعمال الغرفة وخدماتها لتتماشى مع التوجهات الوطنية ورؤية عجمان 2030 “عجمان للناس”.

كما أشار إلى قدرة الإمارات على التكيف مع التحديات التي تواجه سلاسل الإمداد والنقل والخدمات اللوجستية، لاسيما خلال الفترات الأخيرة التي شهدت توترات في مضيق هرمز، مما برهن على جاهزية البنية التحتية وقدرة النظام اللوجستي على ضمان استمرارية تدفق التجارة.

استعراض نتائج النصف الأول ومبادرات الصناعة

اطلع المجلس على نتائج لجنتي الموارد البشرية والتدقيق الداخلي، بالإضافة إلى تقرير المركز المالي للغرفة للستة أشهر الأولى من العام. كما تم استعراض مشاركة الغرفة في معرض “اصنع في الإمارات 2026” وجهودها في عقد لقاءات مباشرة مع صانعي القرار وقادة الأعمال والمستثمرين، سعيًا للترويج للقطاعات الصناعية الرئيسة في الإمارة وجذب الاستثمارات الصناعية المباشرة.

أشاد المجلس بالإنجازات التي تحققت في المرحلة الأولى من برنامج “زيارات المنشآت الصناعية”، الذي يهدف إلى إتاحة قناة تواصل مباشرة بين الجهات الحكومية والمصانع الوطنية في عجمان، وتعزيز الاعتماد على المنتجات المحلية ضمن نظام المشتريات الحكومية.

خطط مستقبلية ومعرض الفرانشايز 2026

تم إطلاع الأعضاء على استعدادات الغرفة لتنظيم معرض عجمان للفرانشايز 2026، إضافة إلى استعراض نتائج الأداء الاستراتيجي للمشروعات المختلفة ومشاركة الغرفة في مسابقات وجوائز دولية.

عرض المجلس خارطة الذكاء الاصطناعي الخاصة بالغرفة، والمساعي الجارية لتدريب وتوظيف “وكلاء الذكاء الاصطناعي”، بهدف رفع كفاءة العمليات، وتحسين جودة الخدمات، وزيادة الإنتاجية، وتسهيل عمليات الرصد والتحليل وتقديم توصيات استباقية.

برنامج تكامل لريادة الأعمال الصناعية النسائية

ناقش الاجتماع تقرير برنامج “تكامل” لريادة الأعمال الصناعية النسائية التابع لمجلس سيدات أعمال عجمان، والذي يتزامن مع “عام الأسرة 2026”. يهدف البرنامج إلى تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للمرأة والأسرة من خلال توفير منصة مستدامة للتدريب وبناء القدرات، ودعم تمكين المرأة في القطاع الصناعي عبر التركيز على ثلاثة محاور رئيسية: المنسوجات، الأغذية، والعطور والتجميل، مع خلق بيئة ملائمة لإطلاق المشاريع الصناعية.

تكريم إنجازات ليلى السعدي

في ختام اللقاء، تم تكريم المهندسة ليلى السعدي، مدير إدارة البرامج والابتكار في مركز ثرا لريادة الأعمال، على فوزها بجائزة الإمارات للسيدات في فئة الابتكار، خلال حفل جوائز مجموعة دبي للجودة السنوي.