برعاية منصور بن زايد: تخريج 1200 مواطن من برنامج إثراء لتعزيز التوطين المالي
تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب الدولة ورئيس مجلس إدارة المصرف المركزي، جرى حفل تخرج 1,200 مواطن ومواطنة من برنامج “إثراء” الذي يهدف إلى توطين الكوادر في القطاع المالي والمصرفي والتأميني. أقيم الحفل في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) وحضره معالي خالد محمد بالعمى، محافظ مصرف الإمارات المركزي ورئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي، إلى جانب عدد من المسؤولين الحكوميين والقطاع الخاص.
إنجازات البرنامج
شهد الحفل عرضاً شاملاً لنجاحات معهد الإمارات المالي في تمكين الكوادر الوطنية تماشياً مع رؤية الدولة لبناء اقتصاد معرفي مستدام. أوضح العرض أن برنامج “إثراء” الذي انطلق في عام 2022 ساهم في تأهيل 4,750 مواطناً ومواطنة عبر دورات تدريبية ومهنية متخصصة. وعلى صعيد المخرجات السنوية، بلغ عدد الخريجين 1,056 في عام 2024، و1,103 في عام 2025، و1,200 خلال العام الجاري، بينما يضم البرنامج حالياً 1,391 ملتحقاً يتوقع تخرجهم في العام المقبل.
الرعاية والدعم
ثمّن معالي خالد محمد بالعمى الرعاية الكريمة التي يوليها سمو الشيخ منصور بن زايد لتطوير مهارات الكوادر الإماراتية في المجال المالي، معتبراً إياهم الركيزة الأساسية لمستقبل مستدام واقتصادٍ يقوم على التنافسية والابتكار. أضاف أن النتائج المتميزة لبرنامج “إثراء” تجسد استراتيجية المصرف المركزي لتمكين الكفاءات الوطنية من قيادة القطاع وتعزيز مكانة الدولة كمركز مالي عالمي. كما تم تكريم 27 من أوائل الخريجين لتفوقهم الأكاديمي والمهني، بالإضافة إلى 60 من أصحاب الهمم الذين شاركوا في برامج التأهيل بالتعاون مع هيئة زايد لأصحاب الهمم.
نموذج وشراكات
أكد مروان المهيري، الرئيس التنفيذي لمعهد الإمارات المالي، أن البرنامج بات نموذجاً وطنياً رائداً يدعم التوطين ويزيد تنافسية الكوادر عبر مسارات تدريبية متقدمة وشهادات مهنية عالمية. أوضح أن البرنامج يغطي مجالات الخدمات المصرفية، الاستثمار، إدارة المخاطر، والتكنولوجيا المالية، بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية ومهنية مرموقة مثل جامعة أكسفورد، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، ومعهد المحللين الماليين المعتمدين (CFA)، والمعهد المعتمد للأفراد والتنمية (CIPD). ويشمل أيضاً برامج متخصصة مثل إدارة المخاطر المالية (FRM)، وقادة التكنولوجيا، وبرنامج “إكزيترا” (EXETRA).
على هامش الفعالية، تم توقيع عدد من مذكرات التفاهم والشراكات الاستراتيجية بهدف تسريع مستهدفات التوطين وتنمية رأس المال البشري. أبرم معهد الإمارات المالي مذكرة تفاهم مع شركة “تكامل” وقعها مروان المهيري وشياو يينغ يانغ، الرئيس التنفيذي للشركة، لتعزيز التعاون التقني وتطوير الحلول الرقمية الداعمة للبرامج المهنية. كما وقع المعهد مذكرة مع دائرة التمكين الحكومي لتأهيل وتطوير 2,000 مواطن ومواطنة في منطقة العين على مدى عامين، مثّل المعهد مروان المهيري ومثّلت الدائرة مريم محمد المشرخ.
وأعلن مصرف الإمارات المركزي عن شراكة استراتيجية مع مجلس الإمارات للتنمية المتوازنة وقعها سيف حميد الظاهري، مساعد المحافظ لقطاع العمليات المصرفية والخدمات المساندة، ومحمد خليفة بخيت الكعبي، الأمين العام للمجلس، بهدف توظيف الكوادر الإماراتية في القرى والمناطق النائية على مدى ثلاث سنوات، ما يسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة.
وتم توقيع اتفاقية تعاون مع وزارة الاقتصاد والسياحة وقعها مروان المهيري وصفية هاشم الصافي، الوكيل المساعد لقطاع الرقابة والحوكمة التجارية، بهدف إطلاق برنامجين متخصصين للخريجين الجدد وللمحترفين ذوي الخبرة لضمان جاهزيتهم لمتطلبات المستقبل.
شهادات ومشاركة
قال محمد العلي، الرئيس التنفيذي للتعليم في معهد الإمارات المالي، إن المعهد احتفل بتخريج 1,200 مواطن ومواطنة ضمن برنامج “إثراء” إحدى المبادرات الرائدة التي أطلقها مصرف الإمارات المركزي لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزيتها للعمل في القطاع المالي والمصرفي.
من جانبها صرحت يسرى باقي، رئيسة الموارد البشرية في شركة آفاق الإسلامية للتمويل، بأن البرنامج يعد من المبادرات الوطنية النوعية التي تسهم في تأهيل وتمكين الكفاءات الإماراتية للعمل في القطاع المالي وفق أفضل المعايير والممارسات العالمية.
وأعرب أحمد محمد الفردان، مدير التوطين في مجموعة أزاديا وعضو مجلس نافس للشباب، عن فخره بتخريج 10 مواطنين ومواطنات من المجموعة، مشيراً إلى أن البرنامج يساهم في إعداد الكفاءات الوطنية وتأهيلها للانخراط في سوق العمل.
وأكدت أمل عبداللطيف عمر، الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في مجموعة بيئة، أن المشاركة في الحفل تعكس أهمية الاستثمار في الكفاءات الوطنية، مشيدة بدور معهد الإمارات المالي في إعداد وتأهيل الكوادر المواطنة وبناء قدراتها في القطاع المالي.
