برنامج تدريب الجيل القادم بالشركات العائلية يستقطب 22 مشاركاً في دبي

نظرة عامة على البرنامج

اختتم مركز دبي للشركات العائلية، الذي يعمل تحت مظلة غرف دبي، أمس، الدورة الثالثة من برنامج تدريب الجيل القادم في الشركات العائلية. يهدف البرنامج إلى إعداد الجيل المقبل لقيادة مسيرة النمو عبر تزويدهم بالمعارف والمهارات العملية في القيادة والحوكمة وإدارة الأعمال، وذلك لتعزيز استدامة الشركات العائلية على المدى الطويل.

محتوى التدريب والنهج المتبع

استقطبت الدورة الثالثة مجموعة ضمت 22 مشاركاً من الجيل القادم في الشركات العائلية. اعتمد البرنامج نهجاً تطبيقياً مبتكراً جمع بين النقاشات التفاعلية، ومحاكاة الأدوار، والتقييمات العملية، ودراسات الحالة المستندة إلى تجارب واقعية. ساهم هذا المزيج في تبادل المعرفة والخبرات بين المشاركين وتمكينهم من توظيف المفاهيم الرئيسة عند مواجهة التحديات واستغلال الفرص التي تواجه الشركات العائلية.

النتائج والمكتسبات

من خلال منهاج متكامل يغطي أساسيات الحوكمة في الشركات العائلية، والدور الفعّال لعضو مجلس الإدارة، وريادة الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية، بالإضافة إلى مهارات التواصل الفعّالة وحل النزاعات، قدم البرنامج جلسات لخبراء متخصصين وسيناريوهات مستوحاة من واقع الأعمال وأدوات عملية ربطت المعارف المكتسبة بالمسؤوليات المهنية. ومع ختام البرنامج، اكتسب المشاركون قدرات عملية تمكنهم من تحقيق التوازن بين مصالح العائلة والأعمال والملكية، وعزز فهمهم لمبادئ الحوكمة ودور مجالس الإدارة في دعم النمو وتطبيق أنظمة عادلة وفعّالة في القيادة والتوظيف والمساءلة. كما استعرض البرنامج أفضل الممارسات العالمية المناسبة لاحتياجات قطاعات الأعمال في المنطقة، مما أسهم في تعزيز القدرات القيادية الشخصية والرؤية المهنية للمشاركين.