مؤسسة دبي للمرأة تطلق برنامجاً تنفيذياً للقيادات النسائية في المملكة المتحدة بمشاركة 18 قيادية

أعلنت مؤسسة دبي للمرأة عن انطلاق “البرنامج التنفيذي للقيادات النسائية” الذي يُعقد في المملكة المتحدة خلال الفترة من 24 إلى 31 أكتوبر 2026، بالشراكة مع “هالت آشريدج للتعليم التنفيذي”. ويشارك في البرنامج 18 قيادية من مستوى الإدارة الوسطى، يمثلن مجموعة من الجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة في دبي.

أهداف البرنامج ومحاوره الرئيسية

يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركات بالمهارات والأدوات اللازمة للتميز في الأدوار القيادية، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، والتواصل بفاعلية في بيئات العمل المتغيرة. كما يسعى إلى تعزيز قدرتهن على استشراف الفرص المستقبلية، وقيادة فرق العمل بكفاءة، وتحقيق أثر إيجابي ومستدام في مؤسساتهن.

يتناول البرنامج مجموعة من المحاور المتخصصة، من بينها بناء الهوية القيادية في بيئات العمل المتغيرة، وتطوير فرق العمل، ومحاكاة القيادة، والقيادة الاستشرافية والتأثير المؤسسي. كما يشمل التعرف على التقنيات الحديثة سريعة التطور، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته المختلفة.

تصريحات المسؤولين حول أهمية البرنامج

أكدت سعادة نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أن البرنامج يجسد حرص المؤسسة، في إطار رؤية وتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، على مواصلة الاستثمار في إعداد قيادات نسائية قادرة على مواكبة المتغيرات والتعامل مع التحديات المستقبلية. وأوضحت أن البرنامج يتيح فرص تعلم متقدمة تستفيد منها المرأة الإماراتية في تطوير قدراتها القيادية والاستراتيجية، وتوسيع آفاق تطورها المهني، وتعزيز حضورها في مواقع المسؤولية وصناعة القرار.

وأشارت أهلي إلى أن تطوير القدرات القيادية لا يقتصر أثره على تنمية المهارات الفردية فحسب، بل يمتد ليشمل أداء المؤسسات عبر تطوير مهارات اتخاذ القرار، وتعزيز كفاءة فرق العمل، وترسيخ بيئات عمل مرنة تشجع الابتكار وتدعم تحقيق نتائج مستدامة. ولفتت إلى أن تنوع الجهات التي تنتمي إليها المشاركات يثري التجربة التدريبية، ويتيح تبادل الرؤى والخبرات حول التحديات والفرص في قطاعات مختلفة، إلى جانب التفاعل مع قيادات وأكاديميين وخبراء دوليين، مما يتيح التعرف على أساليب قيادية متنوعة والاستفادة من التجارب المختلفة.

الأنشطة التدريبية والزيارات الميدانية

يتضمن البرنامج جلسات وورش عمل تدريبية، بالإضافة إلى زيارات ميدانية لعدد من المؤسسات في المملكة المتحدة. تتيح هذه الزيارات للمشاركات الاطلاع على تجارب مؤسسية وقيادية متنوعة والتعرف على الممارسات المتبعة فيها. كما يركز البرنامج على تنمية الوعي الذاتي لدى المشاركات، ومساعدتهن على فهم الأنماط القيادية، وتوظيف نقاط قوتهن، وتحديد مجالات التطور والنمو، بما يدعم ثقتهن بأنفسهن وقدرتهن على التأثير الإيجابي في فرق العمل والمؤسسات.

الجهات المشاركة في البرنامج

تضم قائمة الجهات التي تنتمي إليها المشاركات هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي، وبلدية دبي، وديوان صاحب السمو حاكم دبي، ومؤسسة دبي للإعلام، وسلطة دبي للمناطق الاقتصادية المتكاملة، وجهاز الرقابة المالية في دبي، ومركز إرادة للعلاج والتأهيل في دبي، وهيئة كهرباء ومياه دبي، ودبي الإسلامي، ودائرة المالية في حكومة دبي، ومؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، والمكتب الإعلامي لحكومة دبي، ومؤسسة دبي للمستقبل، وهيئة الصحة في دبي، ودبي كوميرسيتي، وهيئة دبي الرقمية، وهيئة الطرق والمواصلات في دبي.