أكثر من 1000 فرصة تدريبية لطلبة الإمارات عبر المنصة الوطنية للتدريب العملي

أبوظبي في 27 يوليو / وام / أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن مواصلة توسيع نطاق الاستفادة من المنصة الوطنية للتدريب العملي المخصصة لطلبة مؤسسات التعليم العالي، حيث نجحت في استقطاب 72 شركة ومؤسسة من القطاعين الحكومي والخاص، طرحت أكثر من 1000 فرصة تدريبية لصالح الطلبة المواطنين في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي. ويخضع حالياً نحو 974 طالباً للتدريب العملي، منتمين إلى 58 جامعة ومؤسسة تعليمية، مما يعكس النمو المتزايد في مشاركة الطلبة والمؤسسات التعليمية والجهات الموفّرة للتدريب على المنصة.

بيئة رقمية متكاملة تربط الطلبة بسوق العمل

توفر المنصة بيئة رقمية متكاملة تهدف إلى ربط طلبة مؤسسات التعليم العالي بفرص التدريب العملي المتاحة في سوق العمل، مما يعزز التكامل بين المسار الأكاديمي والخبرة التطبيقية، ويساعد الطلبة على اكتساب المهارات والخبرات المطلوبة في سوق العمل. كما تتيح لمؤسسات التعليم العالي وجهات التدريب إمكانية تنظيم التجربة التدريبية ومتابعتها عبر قناة وطنية موحدة.

تصريحات مسؤولة: تنامي المشاركة وجودة التجربة

وفي هذا السياق، قال خلفان محمد السويدي، مدير إدارة دعم التوظيف وشراكات سوق العمل في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي: “تعكس النتائج المسجلة تنامي الاستفادة من المنصة الوطنية للتدريب العملي، واتساع مشاركة الطلبة ومؤسسات التعليم العالي وجهات التدريب فيها، بما يدعم توفير تجارب عملية ترتبط بالتخصصات الأكاديمية واحتياجات سوق العمل.” وأكد السويدي أن الوزارة تواصل العمل مع الجهات المعنية على تطوير آليات المتابعة، وتوسيع قاعدة الفرص المتاحة، ورفع جودة التجربة التدريبية، بما يمكن الطلبة من تنمية مهاراتهم التطبيقية، ويعزز جاهزيتهم للانتقال من الدراسة إلى بيئات العمل. ودعا الشركات والمؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية إلى الانضمام للمنصة وطرح فرص تدريبية تخدم توجهاتها وتلبي حاجة السوق، لتشكل جسراً بين الحياة الأكاديمية والعملية، كما حث مؤسسات التعليم العالي على التسجيل في المنصة والاستثمار فيها باعتبارها فرصة نوعية ومرجعية موثوقة لتقديم التدريب العملي لطلبتها.

آليات التسجيل والبيانات الرقابية

يمكن للشركات والمؤسسات والجامعات وحتى الطلبة التسجيل في المنصة الوطنية للتدريب العملي عبر منصة “نافس” (https://nafis.gov.ae)، أو بالتواصل المباشر مع إدارة دعم التوظيف وشراكات سوق العمل في الوزارة عبر البريد الإلكتروني [email protected]. وكشفت أحدث البيانات عن استقطاب 72 شركة ومؤسسة حكومية وخاصة، وانضمام 58 مؤسسة تعليمية إلى المنصة، فيما تجاوز عدد الطلبة المسجلين في المنصة استباقياً – تمهيداً لفترات التدريب المقبلة وفق أطر زمنية محددة – 2,670 طالباً، بينما بلغ عدد الطلبة الملتحقين فعلياً بالتدريب العملي 974 طالباً.

تنوع الفرص ورقابة الجودة

تتنوع الفرص التدريبية المطروحة عبر المنصة لتشمل الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم، والأنشطة الصحية والعمل الاجتماعي، والتعليم، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، والتشييد والبناء، والصناعة التحويلية، والمعلومات والاتصالات، والتعدين واستغلال المحاجر، إلى جانب مجالات أخرى. كما تتوزع هذه الفرص بين جهات من القطاع الخاص والقطاعين الحكومي المحلي والاتحادي، مما يسهم في إتاحة خيارات أوسع للطلبة، ويساعدهم على تطبيق معارفهم الأكاديمية في بيئات عمل مختلفة، واكتساب خبرات عملية تدعم استعدادهم للمرحلة المهنية. وتتابع إدارة الرقابة وجودة التعليم العالي في الوزارة الطلبة الملتحقين بالتدريب العملي، بالتعاون مع إدارة التفتيش في وزارة الموارد البشرية والتوطين، على أن يتم إعداد تقرير مفصل بنتائج الزيارات، إلى جانب مواصلة المتابعة الدورية للطلبة الجدد الذين يلتحقون بالفرص التدريبية عبر المنصة. وتخضع الفرص والبرامج المتاحة عبر المنصة للمعايير والاشتراطات التي حددها القرار الوزاري الخاص بحوكمة التدريب العملي والدليل الإرشادي المرتبط به، مما يدعم توفير تجارب تدريبية منظمة وفعالة ويضمن متابعة تنفيذها وتطوير المهارات العملية للطلبة. وكانت المنصة قد أُطلقت بالتعاون بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، ضمن برنامج “نافس” لتمكين الطلبة من الوصول إلى فرص التدريب العملي، وإتاحة المجال أمام جهات القطاعين الحكومي والخاص لطرح الفرص المتاحة لديها، مما يعزز مشاركة مختلف الأطراف في إعداد الطلبة للانخراط في سوق العمل.