انخفاض أعداد موظفي الخدمة المدنية في معظم مناطق المملكة خلال الربع الأول من 2026
أظهرت أحدث أرقام الهيئة العامة للإحصاء، التي استندت إليها جريدة “الوطن”، أن منطقة الرياض سجلت أكبر هبوط في عدد العاملين في نظام الخدمة المدنية مقارنةً ببقية المناطق. فقد انخفض عدد الموظفين في هذه المنطقة بمقدار 11,322 شخصاً، أي ما يعادل انخفاضاً نسبته 2.52 %، لتقليل العدد من 448,972 في الربع الأول من 2025 إلى 437,650 في الربع الأول من 2026.
المنطقة الشرقية والقصيم تتصدران القائمة
تأتي المنطقة الشرقية في المرتبة الثانية من حيث الانخفاض العددي، حيث فقدت 10,079 موظفاً، وهو ما يمثل تراجعاً نسبته 8.62 %، ليصل عدد العاملين إلى 106,791 مقارنةً بـ 116,870 في العام السابق. أما منطقة القصيم فاحتلت المرتبة الثالثة بأكبر نسبة تراجع، إذ انخفض عدد موظفيها بمقدار 7,370 شخصاً، أي 11.89 %، لتصل أعدادهم إلى 54,616 بعد أن كانت 61,986 في الربع الأول من 2025.
تراجع واضح في مكة والمدينة
في منطقة مكة المكرمة، انخفض عدد الموظفين في الخدمة المدنية بـ 5,301 شخص، بنسبة 3.01 %، لتصل الأعداد إلى 170,534 بعد أن كانت 175,835 في الربع الأول من العام السابق. وفي المدينة المنورة، سجّلت الأرقام انخفاضاً قدره 2,020 موظفاً، أي 2.99 %، لتصل إلى 65,451 موظفاً من 67,471.
انخفاض في باقي المناطق
سجلت منطقة عسير انخفاضاً بـ 2,164 موظفاً، بنسبة 2.27 %، لتصبح أعدادهم 93,264 بدلاً من 95,428. وفي جازان، انخفض عدد العاملين بمقدار 1,200 شخص، أي 2.28 %، لتصل الأعداد إلى 51,403 من 52,603. كما تراجع عدد الموظفين في تبوك بـ 742 موظفاً (2.11 %) إلى 34,400 من 35,142، وفي حائل انخفض العدد بـ 903 موظفاً (2.78 %) إلى 31,562 من 32,465.
الأداء في المناطق الشمالية والجنوبية
في منطقة الجوف، انخفض عدد الموظفين بـ 865 شخصاً، أي 3.02 %، لتصبح أعدادهم 27,781 مقارنةً بـ 28,646. أما الحدود الشمالية فقد سجلت نزولاً بـ 595 موظفاً (3.04 %) لتصل إلى 18,997 من 19,592. في نجران، انخفض العدد بـ 568 موظفاً (1.83 %) إلى 30,507 من 31,075، بينما تراجعت أعداد الباحة بـ 522 موظفاً (2.11 %) لتصبح 24,238 بدلاً من 24,760.
تراجع الموظفين المكلفين خارج المملكة
أظهرت الإحصاءات انخفاضاً في عدد الموظفين المصنفين خارج حدود المملكة بمقدار 38 شخصاً، أي 9.41 %، لتقليل العدد إلى 366 من 404. كما انخفضت الفئة غير المحددة بـ 5 موظفين فقط (0.86 %) لتصبح 576 من 581.
يأتي هذا الانخفاض المتسلسل في أعداد موظفي الخدمة المدنية بالتزامن مع سياسات توسيع الخصخصة وإسناد عدد من الخدمات الحكومية إلى شركات وجهات تشغيل مستقلة. وقد أدى ذلك إلى نقل جزء من الوظائف من نظام الخدمة المدنية التقليدي إلى أنظمة توظيف تعتمد على عقود عمل مع القطاع الخاص، مع الحفاظ على تقديم الخدمات العامة عبر نماذج تشغيل أكثر مرونة وكفاءة.
