شرطة دبي تُطلق فعالية "صيف الابتكار" لتعزيز ثقافة الإبداع

نظرة عامة على الفعالية

نظمت القيادة العامة لشرطة دبي فعالية تحت مسمى “صيف الابتكار” بهدف نشر ثقافة الابتكار وتشجيع الإبداع المؤسسي والتطلع إلى المستقبل عبر عرض مشاريع ابتكارية وتنظيم ورش عمل متخصصة وجلسات حوارية تسهم في تعزيز عمل الشرطة والأمن ورفع مستوى الخدمات.

تصريحات القادة والمسؤولين

الابتكار لم يعد خياراً تطويرياً، بل أصبح ركيزة استراتيجية تقود المؤسسات نحو التميز والاستدامة، مشيراً إلى أن شرطة دبي تواصل ترسيخ بيئة عمل محفزة على الإبداع،انسجاماً مع رؤية دولة الإمارات وتوجيهات القيادة الرشيدة في بناء حكومة أكثر جاهزية ومرونة وقدرة على استشراف المستقبل.

وأكد أن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأهم، وإن تمكين الموظفين والمبتكرين من تطوير أفكارهم وتحويلها إلى مبادرات ومشاريع واقعية يسهم في رفع كفاءة الأداء،وتطوير الخدمات، وتعزيز جودة الحياة،مؤكداً أن الأفكار المبتكرة تمثل محركاً رئيسياً للتغيير الإيجابي داخل المؤسسة وخارجها.

الابتكار أصبح ثقافة مؤسسية متجذرة في شرطة دبي، وليس مجرد مبادرات أو مشاريع منفصلة،مشيراً إلى أن المركز يعمل على بناء منظومة متكاملة لدعم المبتكرين،وتطوير الأفكار منذ مراحلها الأولى،مروراً بعمليات التقييم والاحتضان،وصولاً إلى تنفيذ المشاريع التي تحقق قيمة مضافة للعمل الشرطي والأمني،بما يعزز ريادة شرطة دبي في تبني أفضل الممارسات العالمية في الابتكار.

أنشطة الفعالية ومخرجاتها

شملت الفعالية عرضاً توضيحياً عن رؤية دبي للمستقبل، بالإضافة إلى ورشة أمن سيبراني متقدمة قدمها فريق “حصن” التي تركّز على أبرز التحديات في الفضاء الرقمي وتسلط الضوء على ضرورة الوعي السيبراني واعتماد ممارسات وقائية تحمي الأفراد والمؤسسات من التهديدات الإلكترونية.

كما حصل المشاركون فرصة الاطلاع على مشاريع ابتكارية قدمها أفراد من شرطة دبي وطلبة جامعات، والتي عرضت حلولاً عملية لتحسين بيئة العمل وتعزيز الخدمات وزيادة الكفاءة المؤسسية.

كما شهدت الفعالية جلسة حوارية ناقشت تجارب وآراء في مجال الابتكار وتحسين بيئات العمل، وشملت عرضاً لعدد من المشاريع التي أصبحت تطبيقات عملية ذات تأثير مؤسسي، بالإضافة إلى برنامج الاقتراحات داخل تطبيق الموظف الذكي الذي يُعد إحدى القنوات الداعمة لتحويل الأفكار إلى مبادرات قابلة للتنفيذ.