بدء المرحلة الثانية من مبادرة «رواد الإسكان» لتأهيل الكوادر الوطنية

تفاصيل البرنامج التدريبي

أطلقت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان الدفعة الثانية من مبادرة «رواد الإسكان» بالشراكة مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية. تأتي هذه الخطوة تأكيداً على التزام المؤسسة بتنمية الكفاءات الوطنية وتأهيل قادة المستقبل القادرين على مواكبة المتغيرات السريعة في قطاع الإسكان وتعزيز جاهزية المؤسسة للمرحلة القادمة.

يستهدف البرنامج تمكين قيادات الصف الثاني من امتلاك الأدوات القيادية والتخصصية اللازمة لصنع أثر مستدام في منظومة الإسكان. يمتد التدريب على مدى ستة أشهر، ويشمل 185 ساعة تدريبية مقسّمة إلى اثني عشر محوراً تدريبياً، إلى جانب سبع مراحل تطويرية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي والتجارب الميدانية.

محاور التدريب والمحتوى

تشمل المحاور العامة للبرنامج موضوعات مثل القيادة في زمن التحديات، الإدارة وفهم المؤسّسة، التخطيط الاستراتيجي واستراتيجية دولة الإمارات، الابتكار والتفكير التصميمي، القيادة الرقمية والمستقبل، والبصائر السلوكية في صياغة السياسات.

أما المحاور المتخصصة في قطاع الإسكان فتشمل مشاريع الإسكان والتطوير العمراني وإدارة البناء، إدارة العقود والمشتريات في المشاريع الإسكانية، الشراكات مع القطاع الخاص والنماذج التمويلية، الاستدامة في الإسكان والبناء الأخضر، إضافة إلى الابتكار في الإسكان عبر الطباعة ثلاثية الأبعاد والإسكان الذكي والبناء السريع، وكذلك توظيف الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الإسكانية.

تصريحات المسؤولين

قال محمد حسن الشحي، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد للإسكان، إن إطلاق الدفعة الثانية يجسّد حرص المؤسسة على إعداد جيل جديد من القيادات الوطنية القادرة على قيادة التطوير المؤسسي والمساهمة في بناء منظومة إسكانية أكثر مرونة واستدامة.

وأضاف أن الاستثمار في الإنسان هو الأساس لتحقيق التميز المؤسسي وصناعة المستقبل، موضحاً أن المبادرة تمكّن الكفاءات الوطنية من اكتساب معارف قيادية وتخصصية متكاملة، ما يعزز قدرتها على ابتكار حلول تتماشى مع تطلعات دبي وتدعم استقرار الأسر وجودة الحياة.

من جانبه، أكّد الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، أن البرنامج يمثل نموذجاً متقدماً للتعاون بين المؤسسات الحكومية والأكاديمية في إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية، ما يعزز جاهزيتها لقيادة التحول في القطاعات الحيوية، وفي مقدمتها الإسكان.

وبيّن أن الشراكة مع مؤسسة محمد بن راشد للإسكان تُظهر تكاملاً فعّالاً بين المعرفة الأكاديمية والخبرة التطبيقية في تصميم البرامج التنفيذية المتخصصة، وأن البرنامج يوفّر تجربة تطويرية شاملة تجمع بين التعلم العملي والمشاريع التطبيقية والتفاعل المباشر مع التحديات الواقعية.

كما أشارت شيخة أحمد المهيري، مدير إدارة التعليم التنفيذي في الكلية، إلى أن إطلاق الدفعة الثانية يعكس مستوى التكامل بين الجهات الأكاديمية والحكومية في تطوير منظومة التعليم التنفيذي، وأن البرنامج يدمج بين المعرفة الأكاديمية والتطبيق العملي عبر تجربة تسمح للمشاركين تحويل المفاهيم إلى ممارسات ومشاريع قابلة للتطبيق، ما يسهم في تطوير القطاع وتعزيز كفاءته التشغيلية.