جمارك دبي تنهي المرحلة الثانية من مشروع مسار 33 وتستعد لقيادة مستقبلية

تواصل جمارك دبي تعزيز مكانتها في بناء الكفاءات الوطنية المتخصصة عبر المرحلة الثانية من مشروع «مسار 33»، الذي يهدف إلى إعداد كوادر قيادية وجمركية جديدة قادرة على التعامل مع التغيرات السريعة في مجالات التجارة والجمارك.

مرحلة ثانية من مسار 33: برنامج القيادات التنفيذية

أطلقت جمارك دبي مرحلة ثانية من مشروع «مسار 33» تحت مسمى برنامج «القيادات التنفيذية»، والذي يهدف إلى إعداد وتمكين المستويات القيادية الثانية والثالثة من التنفيذيين.

يأتي هذا البرنامج استمرارًا للجهود الرامية إلى بناء صف ثاني من القادة يضمن استمرارية الأعمال ويعزز المرونة المؤسسية، إلى جانب اكتشاف المواهب الواعدة وصقلها عبر مسارات تدريبية متقدمة تتوافق مع متطلبات القطاع المستقبلية.

إنجازات المرحلة الأولى وأرقام مؤكدة

خلال الفترة من 2023 إلى 2025، ساهم مشروع «مسار 33» في توسيع قاعدة القيادات الجمركية المؤهلة من خلال برامج قيادية وأكاديمية متخصصة، حيث نجح في تأهيل 102 من القادة الجمركيين وتخريج 31 منتسبًا من برامج البكالوريوس والماجستير في مجالات التجارة العالمية والجمارك واللوجستيات، بينما يواصل 30 منتسبًا دراستهم حاليًا.

هذه النتائج تجسد التزام الدائرة بالاستثمار المستدام في الكوادر الوطنية وصناعة قيادات قادرة على قيادة المستقبل.

رؤية استراتيجية للاستثمار في رأس المال البشري

وأكد مدير عام جمارك دبي، الدكتور عبدالله بوسناد، أن «مسار 33» يمثل أحد أهم الاستثمارات الاستراتيجية لجمارك دبي في رأس المال البشري، ويجسد رؤية الدائرة في بناء قيادات وطنية تمتلك الفكر الاستراتيجي والقدرة على استشراف المستقبل، بما يواكب التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع التجارة والجمارك على المستويين الإقليمي والعالمي.