وفد 'قيادات نافس' يختتم زيارة كوريا الجنوبية لاستلهام تجارب الابتكار والقيادة

الزيارة إلى كوريا الجنوبية

أكمل منتسبو الدفعة الثالثة من برنامج ‘قيادات نافس’ زيارة معرفية إلى جمهورية كوريا الجنوبية، شملت جولات ميدانية إلى عدد من المؤسسات الرائدة، وذلك ضمن الخطة التدريبية للبرنامج وبالشراكة مع البرنامج التعليمي التنفيذي في الجامعة الوطنية السنغافورية ومعهد Sangnam Institute of Management بجامعة يونسي.

هدفت الزيارة إلى الاطلاع على تجارب كوريا في مجالات الابتكار والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والقيادة، وتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية لقيادة التحولات المستقبلية في القطاع الخاص.

محاور البرنامج التدريبي

ركّز البرنامج على التحول المؤسسي، واستخدام الذكاء الاصطناعي، وتعزيز الابتكار، وتعزيز التنافسية العالمية، ما أتاح للمشاركين استكشاف التجربة الكورية في تطوير المؤسسات وتوظيف التقنيات الحديثة وبناء شراكات تدعم النمو المستدام.

شملت الجولات الميدانية زيارة بنك KakaoBank، ومركز THE NEXEN UniverCity، وشركة Komapper، حيث تعرف المشاركون على نماذج متقدمة في التحول الرقمي وتطوير المواهب وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتعزيز الابتكار.

كما شملت الزيارة مناطق إنتشون سونغدو، ومجمع LG Sciencepark ومعرض LG للابتكار، وشركة أموري باسيفيك، التي قدمت أمثلة عملية على دور البحث والتطوير والتعاون بين القطاعات واستخدام التقنيات الناشئة لتحويل الأفكار إلى حلول ملموسة، بجانب استعراض منهجيات الابتكار وبناء العلامات التجارية العالمية.

آراء المشاركين والتزام البرنامج

أعرب محمد الشبيبي، رئيس حوكمة الشركات في مصرف أبوظبي الإسلامي، عن أن الزيارة وفرت تجربة ثنائية بين المعرفة والتطبيق العملي، واطلاعهم على نماذج عالمية في القيادة والابتكار والتحول المؤسسي، مؤكداً أن هذه الخبرات ستسهم في تحسين أساليب عملهم وتعزيز قدرتهم على قيادة التغيير وإحداث أثر إيجابي في مؤسساتهم.

وقالت شما بن فارس، مستشارة في شركة إرنست ويونغ، إن التجربة تمثل محطة مهمة في مسيرتهم القيادية، إذ مكّنتهم من فهم كيفية توظيف الذكاء الاصطناعي والابتكار في تطوير المؤسسات وتعزيز قدرتها على التكيف مع المتغيرات، وشددت على ضرورة الاستثمار في المعرفة وتبادل الخبرات الدولية لبناء قيادات قادرة على الإسهام بفاعلية في مستقبل دولة الإمارات.

وأشار سعيد الهادي، رئيس قسم الأمن في قطارات الاتحاد للبنية التحتية، إلى أن الزيارة منحتهم فرصة لتعلم أساليب جديدة في القيادة وصنع القرار، ورؤية كيفية تحويل الأفكار والرؤى الاستراتيجية إلى مبادرات عملية مدعومة بالتكنولوجيا والابتكار، ولفت إلى أن الجولات الميدانية والجلسات النقاشية عززت أهمية التعلم المستمر وتطوير القدرات لمواكبة التغيرات السريعة في بيئة العمل.

ويبرر اختيار كوريا الجنوبية كوجهة تدريبية لريادتها في البحث والتطوير وتوظيف التقنيات المتقدمة، بما يتماشى مع توجهات دولة الإمارات نحو بناء اقتصاد معرفي مستند إلى الابتكار.

وتؤكد هذه الزيارة التزام برنامج ‘قيادات نافس’ بتوفير فرص تعليمية نوعية تستقي من التجارب العالمية وتعزز الشراكات المعرفية، بهدف إعداد قادة وطنيين قادرين على مواكبة التحولات المستقبلية وقيادة التغيير في مختلف القطاعات.