الراجحي يعلن عن 4 ملايين فرصة تدريبية عبر برنامج «وعد» لدعم توطين المعرفة
إستراتيجية توطين المعرفة والخبرات
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن الوزارة تسعى لتعزيز توطين المعرفة والخبرات في سوق العمل السعودي من خلال مجموعة متكاملة من التشريعات والمبادرات والبرامج التي تهدف إلى تطوير المهارات الوطنية ورفع جاهزيتها لمتطلبات العمل.
مبادرات التدريب وتطوير المهارات
وأوضح الراجحي أن الوزارة أنشأت وكالة المهارات والتدريب في عام 2023، وأسست 16 مجلسًا قطاعيًا للمهارات بمشاركة ممثلين من القطاعين العام والخاص، ما أدى إلى إعداد 13 إطارًا قطاعيًا للمهارات وإصدار دليل تصنيف المهارات السعودي الذي يضم أكثر من عشرة آلاف مهارة ويغطي أكثر من ألفي مهنة. وأضاف أن برنامج التوجيه والإرشاد المهني استفاد منه أكثر من 1.3 مليون طالب مدارس و350 ألف طالب جامعي، إلى جانب سياسات التدريب التعاوني وبرامج التجربة المهنية المخصصة للطلاب.
دور المنتدى والشراكات في دعم الاقتصاد
وفي كلمته خلال الدورة الثانية عشرة لمنتدى الرياض الاقتصادي، التي ترأس فيها جلسة حوارية بعنوان «إستراتيجية توطين المعرفة والخبرات لدى الكوادر المحلية وأثرها في أداء المنظمات السعودية»، ثمّن الراجحي الرعاية الكريمة من خادم الحرمين الشريفين والدعم المتواصل من ولي العهد، مؤكدًا أهمية دعم القطاع الخاص وتعزيز دوره في تنويع الاقتصاد الوطني وزيادة مساهمته في الناتج المحلي ورفع تنافسيته. وأشار إلى أن الحملة الوطنية للتدريب «وعد»، التي انطلقت بشراكة مع القطاع الخاص، تستهدف توفير أكثر من أربعة ملايين فرصة تدريبية عبر مرحلتيها الأولى والثانية، ما يدعم تنمية القدرات الوطنية ومواءمة المهارات مع احتياجات سوق العمل. وأكد أن منتدى الرياض الاقتصادي يشكل منصة وطنية تجمع المختصين وصناع القرار وممثلي القطاع الخاص لمناقشة القضايا الاقتصادية والتنموية وطرح الدراسات والتوصيات الداعمة للتنمية المستدامة وتعزيز تنافسية الاقتصاد السعودي.
