أمير القصيم يرعى توقيع مذكرات تفاهم لتوظيف 8500 كادر وطني
تحت رعاية الأمير فيصل بن مشعل بن سعود، أمير منطقة القصيم، جرت مراسم توقيع عدد من مذكرات التفاهم التي تهدف إلى تدريب وتوظيف وتمكين 8500 كادر وطني من أبناء وبنات الوطن، في خطوة تعكس تكامل الجهود بين القطاعين العام والخاص للاستثمار في رأس المال البشري.
تفاصيل الاتفاقيات الموقعة
تم توقيع مذكرة تفاهم بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم وشركة “أتمال” لتوفير 3000 فرصة وظيفية، بالإضافة إلى مذكرة cooperation مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تستهدف 5500 كادر عبر تفعيل منظومة متكاملة من برامج الدعم والتأهيل.
تصريحات أمير القصيم
أكد الأمير فيصل بن مشعل بن سعود أن التعاون بين القطاعين العام والخاص يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التنمية، وأن الشركات الوطنية التي تؤمن بقدرات الشباب السعودي وتسهم في بناء رأس المال البشري تستحق كل التقدير.
وشدد على أن توطين الوظائف وتمكين أبناء وبنات الوطن يشكلان أولوية وطنية ومسؤولية مشتركة، مستشعرًا بالأمانة والعمل بروح التكامل، مشيرًا إلى أن توفير الفرص الوظيفية للمواطنين هو استثمار في استقرار المجتمع وتعزيز التنمية.
تغير الثقافة الوظيفية
لفت إلى أن المنطقة تجاوزت، بفضل التوعية والإرشاد المهني، العديد من المفاهيم المرتبطة بثقافة العيب، وأصبح أبناء وبنات الوطن أكثر إقبالًا على العمل في مختلف المهن والقطاعات، وهو ما انعكس بصورة واضحة على مؤشرات سوق العمل، ورسخ ثقافة الاعتماد على الذات والاعتزاز بالعمل المنتج.
رؤية مستقبلية وملخص التوطين
أشار الأمير إلى أن المنطقة ستواصل العمل على توسيع الشراكات النوعية وتحفيز الاستثمار في الإنسان وتمكين الكفاءات الوطنية، وكذلك تهيئة المزيد من الفرص الوظيفية التي تحقق الاستقرار الوظيفي وتسهم في دعم الاقتصاد الوطني، انطلاقًا من دعم القيادة الرشيدة وتحقيقًا لمستهدفات رؤية السعودية 2030.
بدوره استعرض أحمد المشيقح، أمين عام برنامج التوطين بالمنطقة، أبرز منجزات البرنامج وما حققته المنطقة من نتائج متقدمة في مؤشرات سوق العمل، موضحًا أن التقرير الإحصائي يعكس تميز المنطقة في برامج التوطين، وانخفاض معدل البطالة إلى 5.9% خلال الربع الأول من عام 2026، إلى جانب ارتفاع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل، ونمو منشآت القطاع الخاص، وزيادة أعداد العاملين السعوديين.
