مانشستر سيتي يعتمد على قاعدة بيانات تضم نحو 650 لاعب لتحديد احتياجات الانتقالات
قاعدة البيانات والاستخدام التحليلي
يستعين النادي البريطاني بقاعدة بيانات واسعة تشمل حوالي 650 لاعبًا من مختلف أنحاء العالم، بهدف تحليل احتياجات سوق الانتقالات وتقليل مخاطر التعاقدات. تبدأ العملية بتحديد مواصفات اللاعب المطلوب، ثم تنتهي بتقييم قدراته الحالية وإمكاناته المستقبلية.
عملية الاختيار والتقليل
بعد تحديد المراكز والأدوار اللازمة، تُطبّق الخوارزميات مجموعة من المعايير لتقليل القائمة من عشرين إلى خمسين اسمًا. يتولى الكشافون بعد ذلك دراسة الأسماء بشكل أعمق لتصل إلى مجموعة تضم نحو ستة لاعبين، ثم يتم сокращها إلى خيارين أو ثلاثة نهائيين.
العوامل غير الرقمية وأمثلة عملية
لا تقتصر التحليلات على الأرقام الفنية فقط؛ بل تشمل سجل الإصابات، والقدرات البدنية، والسلوك، وتقييم الكشافين، بالإضافة إلى تقدير القيمة السوقية والتأثير المتوقع للاعب عند انضمامه وتطوّره المستقبلي. وقد أظهر هذا النهج فائدة واضحة في حالة إليوت أندرسون، حيث تم قراءة أرقامه ضمن سياق أسلوب نوتنغهام فورست قبل الاستنتاج أن إمكاناته تتضح أكثر في نظام يعتمد على الاستحواذ. كما ساهمت البيانات في اكتشاف قيمة جوليان ألفاريز، الذي انضم من ريفر بليت مقابل أربعة عشر مليون جنيه إسترليني ثم بيعه إلى أتلتيكو مدريد بواحد وثمانين مليونًا، بينما كشفت تحليلات عبد القادر خوسانوف عن تميز بدني كبير pese إلى الحاجة لتطوير جوانبه الفنية.
رؤية المدير الرياضي والتخطيط للمستقبل
يؤكد هوغو فيانا، المدير الرياضي للنادي، أن البيانات تمثل جزءًا من عملية اتخاذ القرار وليست بديلاً عن عمل الكشافين، مشيرًا إلى أن الأرقام وحدها لا تستطيع تقييم شخصية اللاعب أو عقليته أو سلوكه. ومنذ تحقيق الثلاثية التاريخية في 2023، اعتمد السيتي على هذا النظام لإعادة تشكيل الفريق وخفض متوسط عمر اللاعبين، مع التخطيط لبيع اللاعبين قبل ظهور مؤشرات التراجع بفترة تصل إلى عامين أو ثلاثة، بهدف الحفاظ على القدرة التنافسية وبناء فريق قادر على الاستمرار في المنافسة على الألقاب.
