الإمارات تعزز مكانتها الإقليمية في جذب الكفاءات وسط تقلبات سوق العمل الخليجي

تستمر دولة الإمارات في توسيع دورها كأكبر وأسرع أسواق العمل نمواً داخل دول الخليج، مدعومةً باقتصاد متنوع وتدفقات استثمارية مستمرة، بالإضافة إلى خطط تنموية طويلة الأمد تسهم في رفع الطلب على الكوادر المتخصصة في القطاعات المستقبلية.

تأثير المتغيرات الإقليمية على وتيرة التوظيف

على الرغم من أن نشاط التوظيف خلال شهري أبريل ومايو 2026 شهد بعض الانخفاض نتيجة للظروف الإقليمية المتقلبة، فإن السوق الإماراتية أظهرت مرونة ملحوظة في الحفاظ على زخم التوظيف داخل القطاعات ذات النمو السريع، وعلى رأسها التكنولوجيا والاقتصاد الرقمي، ما يعكس صلابة بيئة الأعمال واستمرار التحول نحو اقتصاد المعرفة.

مؤشر “نوكري غلف” للتوظيف يسلط الضوء على الاتجاهات

كشف الإصدار الأول من مؤشر “نوكري غلف” لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index) عن تباطؤ طفيف في نشاط التوظيف داخل دول الخليج خلال الفترة نفسها، متأثراً بالتوترات الإقليمية. ومع ذلك، ظل الطلب قويًا في مجالات التكنولوجيا، والخدمات المالية، والصناعة، ما يدل على قدرة أسواق العمل في المنطقة على الحفاظ على نشاطها في القطاعات الحيوية رغم المتقلبات.

يُعد هذا المؤشر، الذي تُديره منصة “نوكري غلف”، مرجعاً دورياً يراقب تطورات سوق العمل في الإمارات، قطر، وسلطنة عُمان. يعتمد على تحليل أكثر من 220 ألف فرصة وظيفية صادرة عن أكثر من 7 آلاف جهة توظيف، ويقيس نوايا التوظيف عبر إعلانات الوظائف الجديدة والبحث المباشر عن الكفاءات داخل قاعدة بيانات المنصة.

تفاصيل الأداء في الإمارات، قطر وعُمان

في الإمارات، أظهرت البيانات انخفاضاً في نوايا التوظيف بنسبة 23 % على أساس سنوي خلال أبريل ومايو. ومع ذلك، شهد قطاع التكنولوجيا تراجعاً محدوداً لا يتجاوز 3 % فقط، بينما حافظت وظائف الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والأمن السيبراني، وتحليل البيانات على طلب مرتفع، ما يدل على استمرار استثمارات الشركات في المهارات الرقمية والتقنيات المتقدمة.

أما في قطر، فقد استقر سوق العمل نسبياً مع انخفاض طفيف في نوايا التوظيف بنسبة 10 % مقارنةً بالفترة نفسها من العام السابق. وسجل قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين نمواً ملحوظاً بلغ 28 %، تلاه قطاع العقارات والبناء بارتفاعٍ يزيد عن 11 %، ثم قطاع التصنيع بزيادة تقارب 9 %. ظل الطلب على الوظائف التقنية والهندسية والمالية مستقراً.

في سلطنة عُمان، تراجعت نوايا التوظيف بنسبة 17 % على أساس سنوي، إلا أن عدة قطاعات استمرت في تحقيق نمو قوي. ارتفع نشاط التوظيف في قطاع التصنيع بنسبة 36 %، بينما سجل قطاعا التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول نمواً يقدر بـ 23 %. حافظ قطاع النفط والغاز والطاقة على استقراره، ما يعكس استمرار النشاط في القطاعات الاستراتيجية.

تصريحات المسؤولين حول مؤشرات السوق

أوضح شاراد سندهواني، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قطاع الأعمال في “نوكري غلف”، أن نتائج المؤشر تؤكد تباين تطور أسواق العمل الخليجية بين الدول والقطاعات. وأشار إلى أن الوظائف التقنية في الإمارات ما زالت تتفوق على متوسط أداء السوق، في حين سجلت قطر نمواً قوياً في الخدمات المالية، والبناء، والتصنيع. وأضاف أن القطاعات الصناعية والاستهلاكية في عُمان حافظت على زخمها.

وأوضح سندهواني أن دمج بيانات إعلانات الوظائف مع عمليات البحث المباشر عن المرشحين يمنح رؤية شاملة لاتجاهات الطلب على الكفاءات، وأن المؤشر سيصبح أداة مرجعية هامة لأصحاب العمل، والباحثين عن وظائف، وصناع القرار، ووسائل الإعلام لمتابعة تطورات سوق العمل وتحديد القطاعات التي تواصل خلق فرص العمل.

يعتمد مؤشر “نوكري غلف” على منهجية موحدة لقياس طلب التوظيف في الإمارات، قطر، وسلطنة عُمان، من خلال رصد نشاط أصحاب العمل في نشر فرص العمل الجديدة والبحث المباشر عن المرشحين. يُحتسب المؤشر شهرياً منذ يناير 2024، وتُصدر نتائجه بصورة ربع سنوية بدءاً من هذا الإصدار.