انخفاض مخالفات سوق العمل بنسبة 15% خلال النصف الأول بفضل تعزيز التفتيش الرقمي

انخفاض مخالفات سوق العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن عدد منشآت القطاع الخاص التي خالفت تشريعات العمل انخفض خلال النصف الأول من العام الجاري بنسبة 15% مقارنة بالفترة ذاتها من عام 2025، ما يعكس فاعلية آليات التفتيش والامتثال والتحسين المستمر للأدوات الرقابية بالاستعانة بالذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات ومؤشرات المخاطر وبرامج التوعية.

جهود التفتيش والزيارات الميدانية

نفذت فرق التفتيش ما يقرب من 212 ألف زيارة تفتيشية خلال نفس الفترة، وذلك ضمن منظومة رقابية ذكية توجّه الجهود نحو المنشآت والأنشطة الأعلى خطورة، ما يسهم في رفع دقة الرصد وتحسين كفاءة عمليات التفتيش.

تحسين الإحالات القضائية

انخفض عدد البلاغات المحالة إلى النيابات العامة بنسبة 49% ليصل إلى 490 بلاغاً مقابل 962 بلاغاً في الفترة نفسها من العام الماضي، ما يشير إلى تراجع المخالفات الجسيمة التي تستدعي تدخل الجهات القضائية.

التأكيد على الالتزام بالإجراءات

حثت الوزارة منشآت القطاع الخاص على استكمال التصاريح والموافقات المطلوبة قبل استقدام أو تشغيل العمال، وسداد الأجور المستحقة عبر نظام حماية الأجور في المواعيد المحددة، حفاظاً على حقوق العمال وتجنب المخالفات والإجراءات القانونية المترتبة عليها.

اعتماد الأدوات المتقدمة في الرقابة

تعتمد منظومة التفتيش في الوزارة على أدوات رقمية وتقنيات تحليل متقدمة تساعد المفتشين في تحديد مؤشرات المخاطر واستهداف الحالات ذات الأولوية، إلى جانب تعزيز قنوات التواصل والبلاغات، مما يرفع مستوى الرقابة وموضوعيتها.