فلاي دبي تستضيف يوماً مفتوحاً لتوظيف الكفاءات الوطنية الإماراتية
يوم التوظيف المفتوح
\n
نظمت فلاي دبي يوماً مفتوحاً لاستقطاب الكفاءات الوطنية، حيث حضر المئات من المواطنين الإماراتيين الراغبين في التعرف على فرص العمل المتاحة في الناقلة. وقد عكس هذا الإقبال الكبير اهتماماً متزايداً بالمسارات الوظيفية التي تقدمها الشركة في مختلف أقسامها.
\n
فرص التدريب والتطوير الوظيفي
\n
أتاح الحدث للحضور لقاء فرق التوظيف وتطوير المواهب واستكشاف برامج متنوعة مثل التدريب المهني للمهندسين، وبرنامج الرحلات المتدرج، بالإضافة إلى مسارات تأهيل الطيارين التي تشمل برنامج الطيار المبتدئ وبرنامج المساعد الثاني، وبرامج الخريجين الوطنيين الإماراتيين. كما شملت الفعالية تعريفاً بالوظائف التشغيلية والإدارية المتاحة في الناقلة.
\n
التزام الشركة بتطوير الكوادر الوطنية
\n
وأكد ناصر بن خرباش، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في فلاي دبي، على سعادته بالإقبال الإيجابي والآراء التي تلقاها، مشيراً إلى أن حضور أكثر من 500 مواطن إماراتي يعكس حماس الكوادر الوطنية ورغبتها في الانضمام إلى مستقبل قطاع الطيران في الدولة. وأضاف أن تطوير الكفاءات الوطنية يبقى أولوية قصوى مع استمرار نمو الناقلة، وأن الشركة ملتزمة بتوفير مسارات وظيفية مدعومة ببرامج تدريب منظمة.
\n
توسع الأسطول والاستثمار في الكفاءات
\n
مع استمرار توسع أسطول فلاي بدي وشبكتها، تستثمر الشركة بشكل كبير في بناء قاعدة قوية من المواهب الوطنية الماهرة، ما يخلق فرصاً وظيفية طويلة الأمد في مجالات تشغيل الطيران، الهندسة والصيانة، عمليات المطارات، والتجارة، والتكنولوجيا، والمالية، والموارد البشرية وغيرها. وتشغل الناقلة حالياً 97 طائرة من طراز بوينغ 737، ولديها طلبات لشراء أكثر من 300 طائرة أخرى يتوقع تسلمها خلال العقد المقبل، ويعمل لديها نحو 7000 موظف من بينهم حوالي 2000 طيار ومهندس.
