وزارة الموارد البشرية تُفصّل 11 التزامًا لضمان سلامة العمال وتوفير سكن ملائم
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات مجموعة من أحد عشر التزامًا وإجراءً يلزم أصحاب العمل بالالتزام بهما لتأمين بيئة عمل آمنة وصحية للعمال، من بينها توفير سكن ملائم مرخص أو صرف بدل سكن نقدي أو إدراجه ضمن الأجر المتفق عليه، إضافة إلى تحمل تكاليف الرعاية الطبية للعمال وفقًا للتشريعات السارية.
الإجراءات الواجب اتخاذها عند وقوع إصابة أو مرض مهني
أوضحت الوزارة في دليل إرشادي صُدر حديثًا أن صاحب العمل أو ممثله القانوني ملزم بإبلاغ الجهة الطبية المختصة ومركز الشرطة وفق النطاق الجغرافي، إلى جانب إبلاغ الوزارة عبر القنوات المخصصة خلال مدة لا تتجاوز 48 ساعة من علمه بحدوث الإصابة أو الشبهة المرضية. يجب أن يتضمن البلاغ جميع البيانات المتعلقة بالعمالة والحادث والإجراءات المتخذة لإنقاذه وعلاجه.
دليل الصحة والسلامة المهنية وتطبيقه القانوني
يُؤكد دليل “الصحة والسلامة المهنية في دولة الإمارات” أن النظام المتبع يتماشى مع المرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية والقرارات الوزارية ذات الصلة، والتي تشتمل على مجموعة من التدابير الوقائية الواجب توفيرها في مواقع العمل والسكنات العمالية.
يُذكر أن الدليل يضم 11 التزامًا تشمل توفير وسائل الوقاية المناسبة لحماية العمال من مخاطر الإصابات والأمراض المهنية، والحوادث المتعلقة بالآلات، والحرائق، وغيرها؛ مع وضع تعليمات واضحة وملفتة للنظر في مواقع العمل بلغات مفهومة للعمال.
التدابير الوقائية وتوفير التجهيزات اللازمة
تشمل الالتزامات تعريف العامل بالمخاطر المرتبطة بمجاله قبل بدء العمل، وضمان إشراف متخصص في الإسعافات الأولية، وتوفير صندوق إسعافات شامل في كل موقع. كما يُطلب توفير معدات إطفاء ملائمة بحسب طبيعة الأنشطة والمواد المستخدمة.
وتلزم القواعد أصحاب العمل بالتحقق المستمر من أن ظروف العمل تضمن الحماية الكافية، وتطبيق إجراءات عملية لتقليل أو إزالة المخاطر الصحية، بما في ذلك مخاطر السقوط، الأدوات المتساقطة، الشظايا، المواد الساخنة أو القابلة للاشتعال، بالإضافة إلى مخاطر الكهرباء والغازات المضغوطة.
السكن والراحة ومرافق النقل
يُفرض على صاحب العمل تعليق لافتات إرشادية فنية في مواقع الآلات توضح تعليمات التشغيل والسلامة، وتوفير سكن ملائم مرخص وفق المعايير الوطنية أو دفع بدل سكن نقدي أو دمجه مع الأجر. كما يُشدد على ضرورة صيانة وتنظيف وتعقيم ملابس ومعدات الوقاية الشخصية التي قد تتلوث بمواد سامة.
كما يجب أن تكون المركبات المستخدمة لنقل العمال مرخصة وصالحة للسير، ومجهزة بالتكييف وعدد مقاعد يتناسب مع عدد الركاب المنقولين.
متطلبات إضافية للمنشآت الصناعية وقطاع الإنشاءات
تلزم الوزارة المنشآت التي توظف مائة عامل أو أكثر في الصناعة أو الإنشاءات بتعيين ضابط صحة وسلامة مهنية مؤهل فنيًا للإشراف على تنفيذ إجراءات الوقاية وتطبيق معايير الصحة والسلامة. وتدعو الجهات المشمولة بالمادة (4) من القرار الوزاري رقم (44) لسنة 2022 إلى تسجيل السكنات العمالية، سواء كانت مملوكة أو مستأجرة، عبر النظام الإلكتروني للوزارة.
فيما يخص تكاليف الرعاية الطبية، يُجبر القانون صاحب العمل على تحمل النفقات عندما يصاب العامل بإصابة عمل أو مرض مهني، مع وجوب إبلاغ الجهة الطبية والشرطة والوزارة وفق الأطر الزمنية المحددة. يُسجل البلاغ عبر تطبيق الوزارة ويجب أن يتضمن تفاصيل العامل، وصفًا مختصرًا للحادث أو المرض، والإجراءات المتخذة لإنقاذه.
حظر العمل في ظل الشمس الحارقة
أعلنت الوزارة عن سياسة منع أداء الأعمال تحت أشعة الشمس المباشرة في الأماكن المكشوفة، كإجراء أساسي للحد من الإصابات الناتجة عن الإجهاد الحراري. يُطبق الحظر سنويًا من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر، يوميًا من الساعة 12:30 ظهرًا حتى الساعة 3:00 عصرًا، ويشمل جميع الأعمال التي تُجرى في الظروف الشمسية المباشرة.
