هيئة كهرباء ومياه دبي تستعرض تمكين المرأة في منتدى الإمارات 2026
مشاركة هيئة كهرباء ومياه دبي في منتدى المرأة الإماراتية 2026
شاركت هيئة كهرباء ومياه دبي في فعاليات “منتدى المرأة الإماراتية 2026” التي نظمتها مؤسسة دبي للمرأة. خلال المنتدى، أبرزت عضوات اللجنة النسائية في الهيئة جهود المؤسسة لدعم مسيرة تمكين المرأة الإماراتية وتطوير قدراتها وتعزيز دورها في قطاعات الاستدامة والطاقة والمياه، بالإضافة إلى رفع مساهمتها الإيجابية في صنع القرار وقيادة مسارات التطوير المستقبلية بما يتماشى مع تطلعات الهيئة والأهداف الوطنية.
جلسة حوارية وورش عمل حول تمكين المرأة والاستدامة
في الجلسة الحوارية المعنونة “المرأة الإماراتية: قيادة وتأثير في القطاعات الحيوية”, أوضحت فاطمة محمد الجوكر، مستشار قانوني أول ورئيسة اللجنة النسائية في الهيئة، عن المبادرات والفعاليات والبرامج التي تطلقها الهيئة لتعزيز التمكين القيادي والاقتصادي والمهني والاجتماعي للمرأة الإماراتية وتحفيزها على الاستمرار في التميز والريادة. وذكرت أن يوم المرأة الإماراتية، الذي يُحتفل به هذا العام تحت شعار “بنظهر الأقوى والأفضل”, يشكل محطة وطنية سنوية لإبراز القفزات النوعية التي تحققها الكفاءات النسائية الوطنية ودورها الإيجابي في دفع مسيرة الازدهار، وأكدت أن اللجنة النسائية تعمل على دعم جهود الهيئة لترسيخ حضور المرأة الإماراتية في مواقع التأثير محلياً وعالمياً. وأضافت أن عدد موظفات الهيئة بلغ 1,925 موظفة يعملن في جميع الإدارات، منهن 844 في القطاع الهندسي والفني، وتشغل الإماراتيات 1,185 منصباً إشرافياً، وتشكل النساء الإماراتيات نسبة 85% من إجمالي القوى النسائية العاملة في الهيئة.
وفي ورشة العمل تحت عنوان “المرأة والاستدامة”, أشارت المهندسة مريم عبدالعزيز خانصاحب، مديرة الاستدامة وعضوة اللجنة النسائية في الهيئة، إلى أن ريادة الهيئة في مجال الاستدامة والابتكار والتحول الرقمي، والبيئة المحفزة على التطور المستمر، وإيمان الإدارة العليا العميق بأهمية دور المرأة الإماراتية في دعم التنمية المستدامة، تجعل القيادات النسائية الوطنية في الهيئة صانعات قرار وشريكات مؤثرة في رفع الأداء المؤسسي والعمل الحكومي. وأكدت ريم المنصوري، نائب Director التميز وعضوة اللجنة النسائية في الهيئة، أن مسيرة المرأة الإماراتية تنتقل من التمكين إلى مرحلة أكثر تقدماً ترتكز على تعزيز أثرها ومشاركتها الفعلية في تطوير المؤسسات وصناعة القرار والمساهمة في تحقيق أهداف الاستدامة، موضحة أن الاستثمار المتواصل في الكفاءات النسائية يتيح توظيف خبراتهن ورؤاهن في تطوير نماذج عمل أكثر كفاءة ومرونة، وتعزيز الابتكار والتميز المؤسسي.
منصات تفاعلية وعرض افتراضي للتراث والابتكار
وفرت الهيئة من خلال منصتها التفاعلية في المنتدى فرصة للزائرات للقيام بجولة افتراضية داخل مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية باستخدام تقنية الواقع الافتراضي. كما عرضت المنصة مادة مرئية حول المحطات النوعية التي حققتها الهيئة في مسيرة تمكين موظفاتها الإماراتيات وتعزيز مكانتهن كنموذج ملهِم للريادة والتميز. واحتضنت المنصة كذلك ركناً ثقافياً مستوحى من التراث الإماراتي.
