هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية تكرّم خريجي الدفعة الثانية من برنامج تدريبي لموظفي المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء
احتفت هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية (تدرا) بتخريج الدفعة الثانية من البرنامج التدريبي المخصص لموظفي المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، وذلك في إطار الشراكة المستمرة بين الطرفين وحرصهما على تطوير المهارات الرقمية وتعزيز جاهزية الكوادر الحكومية لمواكبة التطورات التقنية المتسارعة.
تفاصيل البرنامج التدريبي
ضمت الدفعة الثانية 10 متدربين، استكملوا برنامجاً تدريبياً امتد على مدى ثلثة أشهر، وشمل تسعة مسارات تدرببية تناولت مجالات مرتبطة باختصاصات المركز، إلى جانب التقنيات والتوجهات التكنولوجية الحديثة، مما يسهم في توسيع معارف المشاركين وتطوير مهاراتهم العملية.
تصريحات مدير عام هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية
أكد سعادة المهنمس ماجد سلطان المسمار، مدير عام هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، أن التعاون مع المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء يجسد أهمية الشراكات الحكومية في الاستثمار في الكفاءات وتطوير القدرات الرقمية. مشيراً إلى أن بناء المهارات والمرارف التقنية يمثل ركيزة أساسية لتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية لمواكبة التحولات الرقمية والاستفادة من الفرص التي تتيحها التقنيات الحديثة. وأضاف سعاده أن تخريج الدفعة الثانية يعكس استمرارية هذا التعاون المثمر والبناء على ما تحقق من نجاحات، مؤكداً حرص الهيئة على مواصلة العمل مع شركائها في الحكومة الاتحادية لتطوير الكفاءات وتبادل الخبرات وتعزيز التكامل في تحقيق الأهداف الحكومية المشتركة.
أهداف البرنامج ومبادرة مركز المعرفة
يأتي البرنامج امتداداً لجهود الهيئة في نشر ثقافة التحول الرقمي وبناء القدرات الحكومية، من خلال مبادرات تدريبية تسهم في تمكين الموظفين من مواكبة المستجدات التقنية وتطبيقاتها في بيئة العمل. وكانت الهيئة قد أطلقت برنامج مركز المعرفة ضمن مبادرة الأكاديمية الرقمية بالتعاون مع المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، بهدف تطوير مهارات الموظفين وتعزيز جاهزيتهم للتعامل مع الأدوات والمفاهيم الرقمية الحديثة.
تصريحات مديرة المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء
أكدت سعادة حنان منصور أهلي، مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء، أن برنامج مركز المعرفة يجسد الشراكة الفاعلة مع هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية في تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز مهاراتها الرقمية والمهنية، بما يواكب متطلبات العمل الحكومي. وأضافت سعادتها أن المركز يحرص على ربط بناء القدرات باحتياجات العمل وأولوياته، وتمكين الموظفين من توظيف المعارف والمهارات المكتسبة في تطوير أساليب العمل ورفع جودة المخرجات الإحصائية والتنافسية، بما يدعم اتخاذ القرار المبني على البيانات ويعزز الأداء المؤسسي. وأشارت سعادتها إلى أن المركز يولي أهمية كبيرة لمتابعة أثر التدريب في بيئة العمل، من خلال لقاءات دورية بين المشاركين ومدرائهم المباشرين لتحديد فرص تطبيق المهارات المكتسبة وقياس إسهامها في تحسين الأداء، مؤكدة استمرار العمل مع الشركاء على تطوير البرنامج ومساراته بما يلبي الاحتياجات التدريبية لموظفي المركز ويدعم التطوير المستمر للمنظومة الإحصائية الوطنية.
