«شيفلر» تعتزم إلغاء 3460 وظيفة في أوروبا وإغلاق خمسة مواقع
كشفت شركة «شيفلر» الألمانية، المتخصصة في توريد مكونات السيارات والمنتجات الصناعية، عن خطتها لإلغاء 3460 وظيفة إضافية في أوروبا، من بينها نحو 2660 وظيفة في ألمانيا وحدها. وأعلنت الشركة يوم الثلاثاء اعتزامها إغلاق خمسة مواقع، أربعة منها داخل الأراضي الألمانية.
ضغوط القطاع وتكاليف العمالة وراء القرار
وعزت «شيفلر» قرارها إلى استمرار الأوضاع الصعبة التي يعيشها قطاع صناعة السيارات، وإلى التراجع العام الذي تشهده السوق، وتصاعد حدة المنافسة، إضافة إلى ارتفاع كلفة العمالة في ألمانيا بمستوى يتجاوز المعدل المتوسط. ومن المقرر أن تكتمل عمليات خفض الوظائف بحلول عام 2028، وهو ما يمثل قرابة 8 % من إجمالي القوة العاملة الأساسية للشركة، التي كان عددها 31 ألفاً و957 موظفاً في 30 سبتمبر الماضي.
اقرأ أيضاً: شويغو يشترط قرار الأطراف الثلاثة لمشاركة أوروبا في مفاوضات أوكرانيا بأبوظبي
دورتموند ومورباخ وبرلين وشفالباخ
وتضم المواقع التي ستُغلق في ألمانيا مصنع دورتموند، الذي يعمل فيه حالياً 430 موظفاً، وموقع مورباخ الذي يضم 160 موظفاً، بحسب ما أعلنته الشركة. كما تنوي «شيفلر» إيقاف أنشطتها في موقع برلين الذي يعمل فيه نحو 270 موظفاً، والتخلي عن موقع شفالباخ، حيث سيُنقل معظم موظفيه البالغ عددهم نحو 385 إلى موقع الشركة في فرانكفورت، على أن يشمل خفض الوظائف هناك نحو 190 وظيفة في الإجمال.
اقرأ أيضاً: هواوي تنظم قمة “التحول الرقمي والذكي الصناعي” وتطلق سلسلة من منتجات وحلول الذكاء الاصطناعي للقطاعات المتخصصة
وإلى جانب ذلك، تعتزم الشركة إنهاء أنشطة تصنيع الأدوات في موقع هوخشتات، وإدخال تعديلات على قطاع تصنيع الآلات الخاصة في موقعي إرلانجن وشفاينفورت. وتنوي كذلك تعديل الطاقة الإنتاجية والهياكل في مواقع ألمانية أخرى، منها هيرتسوجيناوراخ وبول وهوخشتات ونورنبرج وريجنسبورج.
نقابة «آي جي ميتال» ومجلس العاملين يهاجمان البرنامج
وفي المقابل، وجّهت نقابة «آي جي ميتال» ومجلس العاملين في المجموعة انتقادات حادة لبرنامج التقشف الجديد. وقال توماس هون، المسؤول عن شؤون شركة شيفلر لدى النقابة: «في شركة شيفلر تتوالى برامج خفض الوظائف الواحد تلو الآخر. وهذا ليس تصوراً لمستقبل الموقع الصناعي في ألمانيا».
اقرأ أيضاً: بن سليم: أفريقيا مقبلة على حقبة جديدة في التنقل ورياضة السيارات
إجراءات سابقة وبرنامج جديد لتحسين النتائج
وكانت «شيفلر» قد حسمت في عامي 2024 و2025 إلغاء آلاف عدة من الوظائف. وأوضحت الشركة أنها قررت، بعد استكمال الإجراءات الهيكلية التي أعلنت عنها في نوفمبر 2024، ومع إبرام 1800 عقد للتقاعد الجزئي في مطلع أكتوبر، أن تطلق الإدارة التنفيذية برنامجاً جديداً لتحسين النتائج، يستهدف تقليص الطاقة الإنتاجية الفائضة، وتعديل قدرات التطوير، وخفض تكاليف العمالة، والحد من التعقيدات داخل الهيكل التنظيمي.
وبحسب الشركة، سيتوزع خفض الوظائف بواقع نحو 50 % في قطاع الإنتاج، و30 % في قطاع البحث والتطوير، و20 % في قطاعات وظيفية أخرى، على أن تطال هذه الإجراءات 16 موقعاً في منطقة أوروبا. ويُتوقع أن تحقق الإجراءات تحسناً في النتائج السنوية للشركة بنحو 300 مليون يورو اعتباراً من عام 2030. وقدّر كلاوس روزنفيلد، الرئيس التنفيذي لشركة شيفلر، التكاليف الاستثنائية المرتبطة ببرنامج التقشف بنحو 480 مليون يورو.
المزيد في قسم عربي و عالمي
