الاعتراف المتبادل بين الرخص الآسيوية والأوروبية: تفاصيل الاتفاقية واللوائح المنظمة

تلقى عدد من المدربين في المملكة العربية السعودية والأردن استفسارات حول مدى مساواة الدبلوم الاحترافي الآسيوي (AFC Pro) برخصة (UEFA Pro) بشكل تلقائي. وبالنظر إلى خبرة الكاتب في إعداد منهج الدبلوم الاحترافي المعتمد، يرى أن توضيح هذا القرار ينبغي أن يبدأ من اللوائح الأوروبية، وليس من عنوان الاتفاقية فحسب.

الاتفاقية التشغيلية والفنية بين الاتحادين

في شهر سبتمبر من عام 2025، أبرم كل من الاتحاد الآسيوي لكرة القدم والاتحاد الأوروبي للعبة اتفاقيتين: الأولى تشغيلية تتعلق بالاعتراف المتبادل بالمؤهلات التدريبية، والثانية فنية تهدف إلى تبادل الخبرات وتطوير تعليم المدربين، على أن تظل ساريتين حتى عام 2029. وتنص المادة الأولى من ميثاق UEFA لعام 2025 على أن الاتفاقية التشغيلية هي التي تحدد شروط وإجراءات الاعتراف، في حين تؤكد المادة الثالثة، وتحديداً الفقرة الثانية، أن هذه التفاصيل غير واردة في الميثاق العام.

آليات الاعتراف والتقييم

تسمح المادة الخامسة، وتحديداً الفقرة الأولى (g)، للاتحاد الأوروبي بتقييم مؤهلات الاتحادات القارية الأخرى بناءً على الاتفاقية المعنية، والاعتراف بها بعد الموافقة، مما يتيح إمكانية التدريب ضمن نطاقها. وتُلزم المادة السادسة، الفقرة الثانية (q)، الاتحادات الأوروبية الأعضاء بالاعتراف بالمؤهل المكافئ بعد نجاح عملية الاعتراف الفردي. ويُعد هذا التمييز مهماً للمدرب، إذ أن الدبلوم يثبت اجتياز التأهيل، بينما الرخصة تجيز ممارسة التدريب وفق مدة ومستوى محددين، والاعتراف بالكفاءة يثبت قبول مؤهل مكافئ، وبالتالي فإن حمل شهادة AFC Pro لا يعني الحصول تلقائياً على رخصة UEFA Pro، كما أن مجرد الاعتراف لا يكفي للتعاقد مع نادٍ أوروبي.

اللوائح التنظيمية للأندية الأوروبية

تقبل المادة 47.02 من لوائح تراخيص الأندية الأوروبية لعام 2026 اعترافاً سارياً بالكفاءة يعادل الرخصة المطلوبة للمدرب الأول، بينما تحدد المادة 48.02 مؤهلات المدرب المساعد، وتشترط المادة 53.05 تسجيل المدرب لدى الاتحاد الوطني أو الرابطة. ويظل تصريح العمل خاضعاً لقوانين الدولة المعنية. ويمتد البعد المهني إلى التطوير المستمر، إذ تتيح المادة 34 من ميثاق UEFA لحاملي الدبلومات المكافئة من اتحادات قارية أخرى المشاركة في برامجه وفق الشروط المحددة.

أسئلة عملية معلقة

لا تزال العديد من الأسئلة العملية للمدربين معلقة لحين نشر بنود التطبيق، مثل: هل يشمل الاعتراف الدبلومات الصادرة قبل الاتفاقية؟ وما وضع المدرب الممارس أو المنقطع عن التدريب؟ وما معايير الخبرة وصلاحية الرخصة، والمستويات المشمولة، وطريقة تقديم الطلب، والجهة المختصة باتخاذ القرار؟ يُعد الإنجاز الحقيقي هو إقرار مبدأ الاعتراف المتبادل، لكن قيمته الفعلية تظهر عندما يعرف المدرب بدقة وضعه وحقوقه والطريقة التي يمكنه بها الاستفادة من هذا الاعتراف.