نظام التقاعد في أبوظبي يقدّم خمس مزايا لتمكين المرأة ودعم استقرارها

التزام صندوق أبوظبي للتقاعد بدعم المرأة

صرّح صندوق أبوظبي للتقاعد بأنه يواصل دعم المرأة الإماراتية وتعزيز دورها المجتمعي، تجسيداً لرؤية القيادة الحكيمة، عبر إطار تشريعي مرن يراعي جميع مراحل حياتها ويوفّر لها حماية تأمينية تساعد على الموازنة بين الالتزامات الأسرية والحياة الوظيفية، ما يسهم في تعزيز مشاركتها في التنمية المستدامة.

المزايا الخمسة لنظام التقاعد في أبوظبي

وبيّن الصندوق أن نظام التقاعد بإمارة أبوظبي يشتمل على مجموعة مزايا تدعم تمكين المرأة واستقرارها، outset بنظام الاشتراك الاختياري الذي يسمح لها بالاستمرار في سداد الاشتراكات التقاعدية أثناء إجازة رعاية الأطفال أو متابعة الدراسات العليا، ما يحافظ على حقوقها التأمينية، ويدعم تحقيق أهدافها، ويعزز استقرار الأسرة.

ويتيح النظام أيضاً خيار التقاعد المبكر للمرأة التي لديها خمسة أبناء أو أكثر، مراعاةً لظروفها الأسرية ومنحها مرونة أكبر في الموازنة بين الواجبات العائلية والوظيفة.

وأشار الصندوق إلى أن قانون التقاعد يفتح أمام صاحبات المهن الحرة ورائدات الأعمال إمكانية الانضمام إلى نظام العاملين لحسابهم الخاص، ما يوفّر لهن تغطية تأمينية تقوي استقرارهن المالي وتعزز مساهمتهن في النمو الاقتصادي للإمارة.

وأضاف الصندوق أن من أهم مزايا النظام ضمان الاستقرار المالي وتأمين مستقبل المرأة من خلال توفير حماية مالية مستدامة تكفل لها استحقاق المنافع التقاعدية، ما يحسّن نوعية حياتها ويؤمّن مستقبله، بينما يستمر النظام في دعم الأسرة وحمايتها عبر توزيع المعاش التقاعدي على المستحقين وفق أحكام القانون، مما يضمن الاستقرار المالي للأسرة واستمرارية الحماية الاجتماعية.

وأكد الصندوق أن هذه المزايا تعكس اهتمام القيادة الحكيمة بتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في جميع القطاعات، وترسيخ دورها كشريك أساسي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

إحصائيات ومعدلات مشاركة المرأة حتى منتصف 2026

وقال الصندوق إن نسبة النساء الملتحقات بنظام التقاعد حتى نهاية النصف الأول من عام 2026 وصلت إلى 55٪ من إجمالي المؤمن عليهم، أي 79,329 مؤمنة، ما يدل على تزايد مشاركة المرأة في القطاعات الحيوية بالدولة.

بالإضافة إلى ذلك، بلغ عدد النساء اللاتي أكدن خدمةً طويلةً تبلغ 25 سنة فأكثر 2,151 امرأة، ما يشير إلى استقرارهن في سوق العمل وزيادة الوعي بأهمية التخطيط للتقاعد.

وأضاف أن عدد المتقاعدات المسجّلات لدى الصندوق بلغ 7,041، بينما بلغ عدد المستحقات 9,557.

وأشار الصندوق إلى أن عدد المستفيدات من نظام الاشتراك الاختياري بلغ 17 مشتركة خلال ستة أشهر من إطلاق النظام، في حين وصل عدد المشتركات في نظام العاملين لحسابهم الخاص إلى 64 مشتركة.

كلمة المدير العام

وقال المدير العام للصندوق، خلف عبد الله رحمه الحمادي: «تتلقى المرأة الإماراتية عنايةً كبيرة من القيادة الحكيمة التي وفرت لها بيئة تشريعية داعمة للنجاح والتميز في جميع المجالات، وبناءً على هذا التوجّه يواصل الصندوق تقديم خدمات وحلول تأمينية مرنة تلبي احتياجات المرأة في كل مراحل حياتها، ما يعزز استقرارها المالي ويدعم قدرتها على الموازنة بين الالتزامات الأسرية والطموحات المهنية، ويكرّس دورها كشريك فعّال في مسيرة التنمية المستدامة لدولة الإمارات».