حمدان بن زايد يترأس اجتماع مجلس إدارة الهلال الأحمر لتعزيز الحوكمة وتطوير العمل الإنساني

ترأس سمو الشيخ حمدان بن زايد آل نهيان، ممثل الحاكم في منطقة الظفرة ورئيس هيئة الهلال الأحمر الإماراتي، اليوم في قصر السيف اجتماع مجلس إدارة الهيئة، بحضور سعادة خالد عبدالله بن شيبان المهيري رئيس المجلس، إلى جانب الأعضاء.

ترؤس الاجتماع وترحيب بالأعضاء الجدد

استهل سموه الاجتماع بالترحيب بأعضاء مجلس الإدارة الجدد، متمنياً لهم التوفيق في مهامهم، ومؤكداً أهمية إسهام خبراتهم في دعم مسيرة الهيئة وتطوير أدائها المؤسسي وتعزيز دورها الإنساني والمجتمعي.

وأكد سمو الشيخ حمدان بن زايد أن الدعم المتواصل الذي تتلقاه الهيئة من صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، يمثل الركيزة الأساسية لإنجازاتها ومبادراتها الإنسانية والتنموية، مما أسهم في ترسيخ مكانتها بين المؤسسات الإنسانية الرائدة إقليمياً ودولياً.

وقال سموه إن الإنجازات التي حققتها هيئة الهلال الأحمر الإماراتي في ميادين العمل الإنساني تمثل مسؤولية متجددة لمواصلة العطاء، وتطوير المبادرات والبرامج التي تلبي احتياجات الفئات الأكثر تضرراً من الأزمات والكوارث، وتعزز قيم التضامن والتكافل.

تطوير الأداء المؤسسي والحوكمة

شدد سمو الشيخ حمدان بن زايد على ضرورة مواكبة الهيئة للتطورات المتسارعة إقليمياً ودولياً، عبر تبني خطط استباقية ومبادرات نوعية تعزز سرعة الاستجابة وفاعلية التدخلات الإنسانية، وتضمن وصول المساعدات إلى مستحقيها بكفاءة وشفافية.

وأكد أهمية مواصلة تطوير منظومة العمل المؤسسي، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية والمساءلة، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية والمالية، وتعزيز الاستدامة المالية وتنويع مصادر التمويل، لضمان الاستخدام الأمثل للإمكانات واستمرارية البرامج والمبادرات الإنسانية.

وأشار سموه إلى أهمية تطوير آليات متابعة المشاريع وقياس أثرها الإنساني والتنموي، والاستفادة من التحول الرقمي والتقنيات الحديثة في تبسيط الإجراءات وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمؤسسات الإنسانية.

وأكد أن العمل الإنساني المستدام يتطلب الجمع بين الاستجابة للاحتياجات العاجلة وتبني مبادرات وبرامج تنموية تسهم في تحسين جودة حياة المستفيدين، وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات وتحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي. وأضاف أن الهيئة ماضية في أداء رسالتها الإنسانية، مستندة إلى دعم القيادة الرشيدة ومساندة المحسنين والشركاء وجهود العاملين والمتطوعين.

استعراض التقارير والمشاريع

اطلع مجلس الإدارة خلال الاجتماع على تقارير الأداء والإنجاز التي قدمها سعادة أحمد ساري المزروعي، الأمين العام للهيئة، والتي تضمنت أبرز نتائج البرامج والمشاريع الإنسانية والإغاثية والتنموية خلال الفترة الماضية، ومستجدات المبادرات التطويرية.

في مجال الحوكمة والتطوير المؤسسي، استعرض المجلس مبادرات تطوير منظومة التفويض والاعتماد، وتحسين الإجراءات الإدارية والتنظيمية، بما يسهم في تسريع إنجاز الأعمال وتعزيز الرقابة المؤسسية والارتقاء بجودة الخدمات وترسيخ ثقافة التميز والابتكار والتحسين المستمر.

وفي المجال الإنساني والمجتمعي، بحث المجلس برامج الدعم والمساعدات داخل الدولة، وسبل تطوير منظومة المساعدات الاجتماعية وتعزيز فاعليتها، لضمان توجيه الدعم إلى الفئات الأكثر احتياجاً وتحسين جودة حياتها وتعزيز فرص التمكين والاستقرار الأسري بالتعاون مع الجهات المعنية.

التحول الرقمي والملف المالي والموارد البشرية

في إطار التحول الرقمي، اطلع المجلس على مبادرات تنفذها الهيئة بالتعاون مع الجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين، تشمل تطوير أنظمة الموارد البشرية بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وتعزيز كفاءة العمليات المالية والإدارية بالتنسيق مع وزارة المالية، لدعم تكامل الأنظمة ورفع كفاءة الأداء وتعزيز الشفافية والرقابة.

كما استعرض المجلس جهود تطوير البنية التحتية التقنية وتعزيز الأمن السيبراني وحماية البيانات بالتعاون مع هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، إلى جانب مبادرات التحول الرقمي لقنوات الهيئة وتوحيد منصاتها الرقمية وتطوير خدماتها، بما يحسن تجربة المتعاملين ويعزز جاهزيتها للمتطلبات المستقبلية.

في الشأن المالي، اطلع المجلس على الموقف المالي للهيئة لعام 2026، ومؤشرات الإيرادات والمصروفات والالتزامات المالية، وبحث سبل تعزيز كفاءة إدارة الموارد وترشيد النفقات التشغيلية وتنمية الإيرادات المستدامة، لدعم قدرة الهيئة على الوفاء بالتزاماتها ومواصلة تنفيذ برامجها الإنسانية والتنموية.

في مجال الموارد البشرية، استعرض المجلس أبرز المؤشرات خلال عامي 2025 و2026، والتوجهات الرامية إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز الإنتاجية وتطوير القدرات المهنية والقيادية، بما يواكب متطلبات العمل المؤسسي وأولويات الهيئة الاستراتيجية.

وفي ختام الاجتماع، اتخذ مجلس الإدارة القرارات المناسبة بشأن الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، مؤكداً أهمية مواصلة تطوير منظومة العمل الإنساني والخيري والتنموي، وتعزيز كفاءة الأداء واستدامة العطاء، بما يرسخ مكانة دولة الإمارات ودورها الرائد في ميادين العمل الإنساني إقليمياً ودولياً.