تخريج 1200 مواطن ومواطنة ضمن برنامج "إثراء" برعاية سمو الشيخ منصور بن زايد
تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة ونائب رئيس مجلس الوزراء، شهد حفل تخريج 1,200 مواطن ومواطنة من برنامج “إثراء” للتوطين في القطاع المالي، في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك). وقد أقيم الحفل بحضور كبار المسؤولين وأصحاب المراكز القيادية في مؤسسات الدولة.
حضور وشخصيات بارزة
من ضمن الحضور، محافظ مصرف الإمارات المركزي، ورئيس مجلس إدارة معهد الإمارات المالي خالد محمد بالعمى، بالإضافة إلى أعضاء مجلس إدارة المصرف المركزي ومساعدي المحافظ. كما شارك رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية مبارك راشد المنصوري، ووكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لخليل إبراهيم الخوري، ومدير عام المواهب الحكومية في دائرة التمكين الحكومي مريم محمد المشرخ.
حضر الحفل أيضاً الوكيل المساعد لقطاع الرقابة والحوكمة التجارية في وزارة الاقتصاد والسياحة صفية هاشم الصافي، والأمين العام لهيئة زايد لأصحاب الهمم عبدالله عبدالعالي الحميدان، إلى جانب عدد من المسؤولين من الجهات الاتحادية والمحلية.
ممثلو القطاع البنكي والمؤسسات الأكاديمية
في الفعالية، ألقى الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك أبوظبي الأول هناء الرستماني كلمة، وتبعها الرئيس التنفيذي لسيتي بنك الإمارات شمسة الفلاسي، إلى جانب رؤساء تنفيذيين من بنوك ومؤسسات مالية مرخصة أخرى. كما شارك ممثلون عن الجامعات والشركاء الاستراتيجيين الذين يساندون البرنامج.
إنجازات برنامج “إثراء” وتاريخه
استعرضت الفعالية إنجازات معهد الإمارات المالي في تأهيل الكوادر الوطنية، متماشيةً مع رؤية الدولة لبناء اقتصاد معرفي مستدام. وأشار إلى أن البرنامج، منذ انطلاقه في عام 2022، قام بتدريب 4,750 مواطنًا ومواطنة عبر مسارات مهنية متخصصة، ما أسهم في إغناء القطاع المالي بمهارات جديدة.
من حيث الأعداد السنوية، وصل عدد الخريجين إلى 1,056 في عام 2024، ثم ارتفع إلى 1,103 في عام 2025، وفي العام الحالي وصل إلى 1,200. ويُتوقع أن يضم البرنامج حاليًا 1,391 ملتحقًا ينتظرون التخرج خلال العام المقبل.
كلمات الشكر وتقدير الدعم
أشاد خالد محمد بالعمى بالرعاية السامية لسمو الشيخ منصور بن زايد، مؤكداً أن الدعم يسهم في رفع كفاءة الكوادر الإماراتية في القطاع المالي، وهو ما يرسخ أسس مستقبل مستدام واقتصاد تنافسي. وأضاف أن نتائج البرنامج تعبّر عن استراتيجية المصرف المركزي الهادفة إلى تمكين المواهب الوطنية وتعزيز مكانة الدولة كمركز مالي عالمي.
كما أشاد بالجهود المشتركة للمؤسسات المالية المرخصة في استقطاب الخريجين، داعيًا إياهم إلى توظيف معارفهم وخبراتهم في خدمة تطلعات القيادة وتحقيق الأهداف التنموية.
تكريم وإشادة بالمتفوقين
تم خلال الحفل تكريم 27 من أوائل المتفوقين في برنامج “إثراء” تقديراً لإنجازاتهم الأكاديمية والعملية، في إطار تعزيز ثقافة التميز والابتكار. كما حظيت 60 من أصحاب الهمم الذين شاركوا في برامج التدريب بالتعاون مع هيئة زايد لأصحاب الهمم بتكريم خاص، ما يعكس التزام البرنامج بمبادئ الشمولية.
آراء القادة حول البرنامج
أوضح الرئيس التنفيذي لمعهد الإمارات المالي مروان المهيري أن “إثراء” أصبح نموذجًا رائدًا على الصعيد الوطني يدعم توطين الكفاءات ويعزز تنافسيتها عبر مسارات تدريبية متقدمة وشهادات عالمية. وأشار إلى أن البرنامج يغطي مجالات حيوية مثل الخدمات المصرفية، والاستثمار، وإدارة المخاطر، والتقنية المالية، بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية عالمية مثل جامعة أكسفورد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وبرامج CFA وCIPD.
كما أُضيفت تخصصات مثل إدارة المخاطر المالية (FRM) وقادة التكنولوجيا وبرنامج “إكزيترا” (EXETRA) لضمان جاهزية المتدربين لمواكبة التحولات السريعة في القطاع.
شراكات استراتيجية جديدة
خلال الحفل، تم توقيع عدة مذكرات تفاهم لتعزيز أهداف التوطين وتطوير رأس المال البشري. وقع معهد الإمارات المالي مذكرة شراكة مع شركة “تكامل” بقيادة شياو يينغ يانغ، لتطوير حلول رقمية تدعم البرامج المهنية.
كما أبرمت مذكرة تفاهم مع دائرة التمكين الحكومي لتأهيل 2,000 مواطن ومواطنة في منطقة العين على مدى عامين، ممثلةً في مروان المهيري ومريم محمد المشرخ.
أعلن مصرف الإمارات المركزي عن شراكة استراتيجية مع مجلس الإمارات للتنمية المتوازنة، تم توقيعها من قبل سيف حميد الظاهري ومحمد خليفة بخيت الكعبي، لتوظيف الكوادر الإماراتية في القرى والمناطق النائية لمدة ثلاث سنوات، مما يعزز التنمية المستدامة في مختلف أنحاء الدولة.
كما تم إبرام اتفاقية تعاون مع وزارة الاقتصاد والسياحة برئاسة مروان المهيري والوكيلة صفية هاشم الصافي، لتطوير برنامجين متخصصين يهدفان إلى رفع كفاءة الخريجين الجدد والمهنيين ذوي الخبرة.
تصريحات إضافية من المسؤولين
صرح محمد العلي، الرئيس التنفيذي للتعليم في معهد الإمارات المالي، بأن احتفال التخريج يعكس نجاح مبادرة المصرف المركزي في تمكين الكوادر الوطنية للقطاع المالي والمصرفي. وأضاف أن توقيع أربع مذكرات تفاهم خلال الفعالية يدعم أهداف التوطين وتطوير رأس المال البشري.
من جانبها، أكدت يسرا باقي، رئيسة الموارد البشرية في شركة آفاق الإسلامية للتمويل، أن تخريج دفعة جديدة من برنامج “إثراء” يبعث على الفخر، مؤمنةً بأهمية البرنامج كأحد المبادرات الوطنية التي تؤهل الكفاءات للعمل وفق أفضل المعايير العالمية.
وأعرب أحمد محمد الفردان، مدير التوطين في مجموعة أزاديا وعضو مجلس نافس للشباب، عن سعادته بتخريج عشرة موظفين من المجموعة ضمن البرنامج، مشيرًا إلى دوره الفعّال في إعداد الكوادر للاندماج في سوق العمل.
كما أشار عبد اللطيف عمر، الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في مجموعة بيئة، إلى أن مشاركة الشركة في حفل التخريج تؤكد أهمية الاستثمار في المواهب الوطنية، مشيدًا بدور معهد الإمارات المالي في تأهيل الكوادر ودعم التنمية المستدامة لدولة الإمارات.
