عجمان توقع اتفاقية تعاون مع المعهد العالمي للابتكار لتعزيز الابتكار وتطوير الكفاءات
تفاصيل الاتفاقية وأهدافها
وقّعت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان في الثاني عشر من نوفمبر اتفاقية تعاون مع المعهد العالمي للابتكار (GInI). تهدف الاتفاقية إلى تعزيز التكامل المؤسسي وتبادل المعرفة والخبرات في مجالات الابتكار وتطوير رأس المال البشري، والاستفادة من الممارسات والتجارب الدولية لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعزيز جاهزية حكومة عجمان للمستقبل.
وقع الاتفاقية سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، وسعادة مهند شاهين، المدير الإقليمي للمعهد العالمي للابتكار في الشرق الأوسط وإفريقيا.
تصريحات المسؤولين
وقال سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي إن هذه الاتفاقية تؤكد حرص الدائرة على بناء شراكات استراتيجية تستثمر الخبرات والمنهجيات الدولية في تطوير الكفاءات الحكومية وإعداد قيادات قادرة على مواكبة المتغيرات وصناعة الحلول المستقبلية، مضيفاً أن الاتفاقية تسعى إلى تعزيز مهارات التفكير الابتكاري وإدارة التغيير، وربط البرامج التطويرية بالاحتياجات الفعلية للجهات الحكومية، ما يرفع جاهزيتها المؤسسية ويدعم استدامة التعاقب الوظيفي ويرسخ ثقافة الابتكار والتميز في بيئة العمل الحكومي.
آليات التنفيذ ومجالات التعاون
وتنص الاتفاقية على أن يدعم المعهد تطوير القيادات المستقبلية في حكومة عجمان عبر منهجيات الابتكار في تصميم المسارات التدريبية وتنمية مهارات التفكير الابتكاري وإدارة التغيير، مما يعزز الجاهزية المؤسسية واستدامة التعاقب الوظيفي. ويحدد المعهد أولويات الابتكار وفق الاحتياجات التدريبية والفجوات التطويرية التي تحددها الدائرة، مما يدعم الخطط التدريبية المشتركة وارتباطها باحتياجات الجهات الحكومية.
وتشمل مجالات التعاون استكشاف مبادرات في الابتكار وتطوير الكفاءات والقيادات المستقبلية والتعلم الرقمي وإدارة المعرفة، بما ينسجم مع أولويات حكومة عجمان، مع توثيق مخرجات الشراكة وإعلانها عبر القنوات الرسمية لنشر ثقافة الابتكار.
ويلتزم المعهد بترشيح مدربين ومقيّمين معتمدين لتقديم البرامج التدريبية وتقييم الجهات الحكومية في مجال الابتكار وفق الأطر المعتمدة، ويقدم خصومات على رسوم اختبارات الشهادات المهنية للجهات الحكومية وموظفيها وللباحثين عن العمل الذين ترشحهم الدائرة، دعماً لتطوير قدراتهم وجاهزيتهم لسوق العمل.
