مركز دبي للشركات العائلية يعقد ندوة حول جاهزية التعاقب القيادي لـ30 شركة

أحمد خيرتالأحد 15 نوفمبر 2026 · 15:57بتوقيت الإمارات3 دقائق قراءة

ندوة «سلسلة الحوكمة» تناقش جاهزية التعاقب

نظم مركز دبي للشركات العائلية، الذي يعمل تحت مظلة غرف دبي، أحدث ندوات «سلسلة الحوكمة» بهدف رفع مستوى جاهزية الشركات العائلية لعملية التعاقب القيادي، وتطوير قدراتها المؤسسية على مواجهة التحديات والمتغيرات غير المتوقعة، بما يضمن استمرارية أعمالها واستدامة نموها عبر الأجيال.

استقطبت الجلسة، التي حملت عنوان «الجاهزية والتخطيط للتعاقب القيادي: بناء المرونة المؤسسية في الشركات العائلية»، 30 مشاركاً، وركزت على ضرورة الانتقال من مجرد إعداد خطط رسمية للتعاقب إلى بناء منظومة مؤسسية متكاملة تكفل جاهزية الشركات للتعامل مع تحولات قيادية مفاجئة، وتعزز قدرتها على مواصلة العمليات بكفاءة في شتى الظروف.

خبراء دوليون يستعرضون أفضل الممارسات

شارك في الندوة الخبير العالمي في التخطيط للتعاقب القيادي، الدكتور ويليام ج. روثويل، رئيس شركة «روثويل الدولية»، إلى جانب الدكتور ناصر الهاملي، الشريك الإداري لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي والمؤسس المشارك للشركة ذاتها، حيث استعرضا أبرز الممارسات العملية في مجالات الحوكمة المؤسسية، ونقل المعرفة، وإعداد القيادات المستقبلية، ودور هذه العناصر في تعزيز مرونة الشركات العائلية واستمراريتها.

تصريحات نائب الرئيس التنفيذي لغرف دبي

وقال خالد الجروان، نائب الرئيس التنفيذي للخدمات التجارية والمؤسسية في غرف دبي: «تشكل الشركات العائلية ركيزة أساسية في منظومة الأعمال في دبي، وتكتسب جاهزيتها للتعاقب القيادي أهمية محورية في ضمان استمرارية نجاحاتها وتعزيز مساهمتها في التنمية الاقتصادية. وتلتزم غرف دبي بدعم الشركات العائلية لتطوير منظومات حوكمة فعالة وترسيخ ثقافة التخطيط الاستباقي للتعاقب القيادي، وتمكين الأجيال القادمة من تولي المسؤوليات القيادية، بما يعزز مرونتها المؤسسية وقدرتها على مواكبة المتغيرات، ويدعم نموها وتنافسيتها واستدامة أعمالها على المدى الطويل».

محاكاة عملية ودراسة حالة مجموعة القرق وجهود مستمرة

وركزت الجلسة على أهمية تعزيز جاهزية الشركات العائلية للتعامل مع التغيرات الطارئة في قيادة الشركات، وتطوير خطط فعالة لتعاقب الأجيال تتجاوز الأطر النظرية، من خلال تسليط الضوء على دور الحوكمة الفعالة ونقل المعرفة وإعداد القيادات المستقبلية في ضمان استمرارية الأعمال. واستعرضت الندوة رؤى مستمدة من بحث دكتوراه للدكتور ناصر الهاملي تناول مجموعة القرق، وهي شركة عائلية رائدة في دولة الإمارات، تمتلك إرثاً يمتد على مدى 60 عاماً، والتي مثلها عبد الرحمن الشيباني، الرئيس التنفيذي لمجموعة الصلب في مجموعة القرق، كما تضمنت محاكاة تفاعلية أتاحت للمشاركين اختبار جاهزية شركاتهم للتعامل مع سيناريوهات عملية وتحديات غير متوقعة مرتبطة بانتقال القيادة، إلى جانب التعرف على أدوات عملية لتعزيز استمرارية الأعمال والحد من المخاطر المرتبطة بالتعاقب القيادي.

وتندرج «سلسلة الحوكمة» ضمن إطار الجهود المستمرة التي يبذلها مركز دبي للشركات العائلية لدعم الشركات العائلية، حيث تضم مجموعة من الندوات التثقيفية التي تتناول مواضيع محورية تعد أساسية للتخطيط الفعال للتعاقب القيادي، بما يعزز الامتثال التنظيمي ونجاح الأعمال على المدى الطويل. كما تتيح السلسلة للمشاركين الاستفادة من تجارب الشركات العائلية الأخرى وتعزيز أطرهم التنظيمية.

المزيد في قسم محليات