دبي القابضة تعلن عن 100 فرصة وظيفية للكفاءات الإماراتية في يوم توظيف مفتوح
يوم التوظيف المفتوح
نظمت دبي القابضة يومًا مفتوحًا للتوظيف الخاص بالمواطنين في مدينة جميرا، attirting أكثر من ألفي مواطن مسجل بهدف ربط الكفاءات الوطنية مباشرة بفرق التوظيف والفرص المتاحة داخل المجموعة.
تفاصيل الفرص والتخصصات
رصدت «الإمارات اليوم» وجود ما يقارب مئة فرصة وظيفية للكفاءات الإماراتية تغطي تخصصات متعددة مثل الاستثمار، العقارات، إدارة الأصول، الضيافة، الترفيه، المالية، التقنية، الهندسة، التسويق، الموارد البشرية وغيرها. هذه الفرص موزعة على أعمال المجموعة التي تعمل في عشرة قطاعات وتشمل سبع شركات من أصل عشرة قطاعات اقتصادية تابعة لدبي القابضة.
تصريحات المسؤولين والخبرات التطويرية
قالت فاطمة حسين، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة، إن الهدف من اليوم المفتوح هو استقطاب الكفاءات الإماراتية وربطها مباشرة بفرق التوظيف، مؤكدة أن المجموعة توفر حاليًا نحو مئة شاغر عبر منصتها الوظيفية. وأضافت أن مسار التطوير يبدأ بالتحاق المواطن بالعمل من خلال برامج تدريبية وتأهيلية، ثم ينتقل إلى مراحل تطوير مهني متخصصة، ويتضمن إعداد القيادات عبر برامج متقدمة واستفادة من خبرات القادة الحاليين عبر التوجيه والاجتماعات.
شهادات المشاركين ونصائحهم
شارك عدد من المواطنين في الفعالية وأبدوا آراءهم؛ محمد عبيد الغفلي، صاحب شهادة ثانوية عامة، وصف الحدث بأنه فرصة مميزة بفضل تنوع الوظائف وجودة مسؤولي التوظيف في موقع واحد. محمد أحمد العوضي، خريج المحاسبة المالية، أشار إلى أنه أجرى خمس مقابلات مباشرة وساعده ذلك على عرض مؤهلاته بوضوح. غيث Abdullah البلوشي، صاحب خبرة في المبيعات بقطاع خاص منذ عامين، قال إن دافعه كان البحث عن فرص جديدة والاستفادة من خبرته العملية. Abdullah Ibrahim، شاب مواطن، أثنى على تنوع الخيارات المهنية المتاحة وشدد على أهمية الاستثمار في تطوير الذات وبناء مسار مهني مستدام. كما حذر المشاركون من الممارسات السلبية المرتبطة بالتوطين الصوري وحثوا الشباب على المبادرة والبحث الفعّال عن العمل.
