أم الإمارات: يوم المرأة الإماراتية يجسّد مكانتها ودورها في مسيرة البناء والتنمية

أكدت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام ورئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة والرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، أن يوم المرأة الإماراتية مناسبة تعكس المكانة الرفيعة التي تحتلها المرأة في الدولة وتقديراً لمساهماتها في مسيرة البناء والتنمية. جاء ذلك في كلمة ألقتها نيابة عنها معالي الدكتورة ميثاء بنت سالم الشامسي، وزيرة دولة، خلال فعالية نظمتها شركة أدنوك بمناسبة هذه المناسبة التي تقام هذا العام تحت شعار “بنظهر الأقوى والأفضل”. حضر الفعالية معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والعضو المنتدب والرئيس التنفيذي لأدنوك ومجموعة شركاتها، إلى جانب عدد من أعضاء الإدارة التنفيذية وموظفي الشركة.

كلمة الشيخة فاطمة: مكانة المرأة بفضل القيادة الرشيدة

وقالت سموها في كلمتها إن المرأة الإماراتية حظيت بمكانة متميزة بفضل الرؤية الثاقبة للقيادة الرشيدة برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وإخوانهما أصحاب السمو حكام الإمارات. وأشارت إلى أن هذه القيادة عملت على وضع استراتيجيات وخطط تهدف إلى تقليل الفجوة بين الجنسين، كما وفرت العوامل الاجتماعية والتعليمية فرصاً لتفعيل مشاركة المرأة في جميع القطاعات الإنتاجية وتشجيعها على تحقيق الاستدامة والابتكار، مع الاستثمار في قدراتها ومهاراتها لتحقيق التطور المعرفي والتكنولوجي، مما ساهم في إطلاق العديد من المبادرات من قبل الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة وجعل تحقيق المساواة بين الجنسين أمراً ممكناً.

وأكدت سموها أن المرأة ليست فقط نصف المجتمع، بل هي الأم التي تربي والزوجة التي ترعى والمعلمة التي تنشر العلم والموظفة التي تدعم اقتصاد الوطن، وهي الوزيرة والسفيرة وسيدة الأعمال والطبيبة والمهندسة، وهي مربية الأجيال وصانعة المستقبل.

إنجازات المرأة الإماراتية في قطاع الطاقة

وسلطت سموها الضوء على التميز الذي حققته المرأة الإماراتية في قطاعي الطاقة المتجددة والنفط والغاز، مشيرة إلى أنها تشغل أكثر من 25% من المناصب القيادية في شركة “مصدر”، وتبلغ نسبة الموظفات فيها حوالي ثلث إجمالي العاملين. وفي شركة أدنوك، تبلغ نسبة المرأة 14.4% من إجمالي القوى العاملة، و25.5% في المناصب القيادية، و42.4% في الوظائف الفنية، فيما يبلغ عدد النساء العاملات في المواقع التشغيلية 900 امرأة.

وأوضحت سموها أن هذه البيانات تعكس التطور الوظيفي في القطاعات الاقتصادية وقطاع الطاقة في دولة الإمارات، وتؤكد أن أدنوك دعمت تواجد المرأة الإماراتية في جميع المستويات الوظيفية. وأشارت إلى أنه على المستوى العالمي، لا تزال النساء يمثلن نسباً محدودة في قطاع النفط والغاز، فعلى الرغم من أن النساء يشكلن 40% من القوى العاملة عالمياً، لم تتجاوز نسبتهن في قطاع الطاقة 20% عام 2023 وفقاً للوكالة الدولية للطاقة (IEA)، ولا يزال التحيز القائم على التنوع الاجتماعي في التوظيف وعدم المساواة في الأجور وسياسات العمل غير المرنة من أبرز العوائق أمام المرأة. وأكدت أن هذه العوائق لم تواجه المرأة الإماراتية، بل حظيت بالدعم والمساندة وفرص واعدة وتسهيلات وتشريعات متكاملة لتكون لها هذه الدرجة من الامتيازات والحقوق.

وأضافت أن جهود شركة أدنوك تُعتبر نموذجاً متميزاً في تمكين المرأة في قطاع النفط والغاز، لأنها وضعت منذ سنوات استراتيجية متقدمة عززت من دور المرأة في الوظائف القيادية والإدارية والفنية، مما جعل مسيرة المرأة الإماراتية في الشركة مثالاً على القوى التحويلية للتنوع والشمول.

إطلاق برنامج دبلوم الفنيات لتمكين الكوادر النسائية

وفي ختام كلمتها، تقدمت سموها بالمباركة والتقدير لكل امرأة إماراتية في أدنوك وفي الدولة التي أعطت وأسهمت في بناء وطنها بعزيمة وإخلاص وتفانٍ. ودعت المرأة الإماراتية إلى نقل هذه المسيرة بكل ما فيها من إرث علمي ومهني وإنساني إلى أبنائها وبنات وطنها، مؤكدة أنه مهما بلغ النجاح لن يحقق مبتغاه دون تعاون وتكاتف.

وخلال الفعالية، أعلنت شركة أدنوك بدء استقبال الدفعة الأولى من المتدربات الإماراتيات الملتحقات بـ”برنامج دبلوم الفنيات” الذي تقدمه أكاديمية أدنوك الفنية في سبتمبر القادم. صُمم البرنامج لإتاحة الفرصة للكوادر النسائية الإماراتية لتطوير قدراتهن وبناء مسارات مهنية واعدة للعمل في وظائف فنية وتشغيلية متخصصة في قطاع الطاقة. يمتد البرنامج على مدار 24 شهراً، ويجمع بين الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي في مواقع عمليات تشغيلية تابعة لأدنوك. ومن المتوقع أن يقوم البرنامج بتأهيل وتخريج حوالي 250 فنية بين عامي 2028 و2030، حيث ستضم كل دفعة ما يصل إلى 50 متدربة.

ويقدم البرنامج مسارات دبلوم في تخصصات “الصيانة الكهربائية”، و”صيانة أدوات وأجهزة التحكم”، و”الصيانة الميكانيكية”، و”عمليات معالجة النفط والغاز”، بهدف تزويد المشاركات بالمعرفة التقنية والمهارات العملية والخبرة التشغيلية اللازمة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مختلف مجالات قطاع الطاقة. كما يدعم البرنامج هدف أدنوك بالوصول إلى نسبة 25% من التمثيل النسائي في الوظائف الفنية بحلول عام 2030، ويرسخ التزام الشركة بتطوير كوادر وطنية إماراتية ذات كفاءة عالية وجاهزية لمواكبة المستقبل.

ويستند إطلاق برنامج دبلوم الفنيات إلى التقدم الذي تحققه أدنوك في خلق المزيد من الفرص للمرأة في مختلف مراحل وجوانب عملياتها. فمنذ عام 2016، تضاعفت نسبة تمثيل المرأة ضمن القوى العاملة على مستوى الشركة خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي والهندسة والعمليات التشغيلية وغيرها من التخصصات الفنية، ولها حالياً حضور في مجالس إدارات 20 شركة ضمن المجموعة. وتولي أدنوك أهمية كبيرة للاستثمار في تطوير القدرات التقنية المتقدمة للمرأة الإماراتية، ففي عام 2025 تم تخريج ما يقارب 150 مهندساً ومهندسة من برنامجها لمسرّعات الذكاء الاصطناعي، وشكّلت الإماراتيات أكثر من 40% من إجمالي الخريجين.

كلمة وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة

من جانبه، قال معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة والعضو المنتدب والرئيس التنفيذي لأدنوك ومجموعة شركاتها: “تمكين المرأة الإماراتية هو جزء أساسي من الرؤية الوطنية الشاملة والمتكاملة التي أرسى دعائمها الوالد المؤسس الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، وتستمر القيادة الرشيدة وسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك ‘أم الإمارات’ في السير على هذا النهج الذي تلتزم أدنوك بالمساهمة فيه من خلال تقديم كافة أشكال الدعم والتشجيع للمرأة الإماراتية، وتمكينها للتفوق والتميز المهني وتحقيق أقصى استفادة ممكنة من التكنولوجيا المتقدمة والحلول والتقنيات الذكية في قطاع الطاقة”.

وأضاف: “المرأة الإماراتية أثبتت جدارتها في قطاع الطاقة وتقوم بأدوار مهمة في مختلف مجالات ومراحل أعمال أدنوك، بما في ذلك الوظائف الفنية والتشغيلية، كما تتولى مهام رئيسة ضمن فرق الإدارة التنفيذية للشركة. ويؤكد إطلاق أول برنامج دبلوم للفنيات من خلال أكاديمية أدنوك الفنية التزامنا الراسخ بتعزيز الفرص المتاحة للكفاءات الوطنية النسائية عبر تزويدهن بالمهارات الفنية المتخصصة والخبرات التشغيلية العملية. وستستمر أدنوك في جهودها لتطوير قدرات المرأة الإماراتية وتمكينها من المساهمة بشكل فعال في النقلة النوعية التي تنفذها الشركة، وصياغة مستقبل قطاع الطاقة، ودعم النمو الصناعي والاقتصادي في دولة الإمارات على المدى البعيد”.

يُذكر أن احتفال أدنوك بيوم المرأة الإماراتية الذي أقيم في مركز أبوظبي للطاقة شهد مشاركة موظفين وكوادر نسائية وشخصيات ملهِمة من الشركة للاحتفاء بإنجازات المرأة الإماراتية في قطاع الطاقة. وتم استضافة جلسة حوار بين الأجيال حول الهوية الوطنية والقيم الإماراتية، وجلسة نقاش سلطت الضوء على نجاحات المرأة الإماراتية وتعاملها مع التحديات ومواكبة التغيرات بكفاءة عالية، ومساهمتها في تعزيز النمو الاقتصادي والاجتماعي في الدولة.