وزارة الموارد البشرية و«نزاهة» تُشرفان على تنفيذ لائحة المظهر والسلوك في أماكن العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نتائج الاستطلاع المتعلق بمشروع لائحة تنظيم المظهر والسلوك داخل بيئات العمل، مؤكدة أن الإشراف على تطبيق أحكام هذه اللائحة سيتولى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد المعروفة باسم «نزاهة» بالتعاون الوثيق مع الوزارة.
غاية اللائحة وتطلعاتها
تهدف اللائحة إلى ترسيخ ضوابط ومعايير واضحة تنظم المظهر العام والسلوك المهني للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، سعيًا لتعزيز بيئة عمل احترافية تعكس الهوية الوطنية وتراعي التنوع الثقافي المتزايد والتغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل.
متطلبات المظهر للموظفين السعوديين
تنص اللائحة على وجوب ارتداء الزي السعودي من قبل الموظفين والعاملين من الجنسية السعودية أثناء أداء مهامهم أو مشاركتهم في الفعاليات أو ظهورهم الإعلامي. يشمل ذلك الثوب مع الغترة أو الشماغ، ما يعكس هوية الوطن ويقوي الصورة المهنية للجهات.
شروط المظهر للموظفين غير السعوديين
تُلزم اللائحة العاملين غير السعوديين من الرجال بارتداء بدلة رسمية أو الزي الوطني الخاص ببلدانهم، شريطة الحفاظ على المظهر المهني وعدم إفساد الهوية الثقافية أو متطلبات بيئة العمل.
ضوابط اللباس للموظفات
تشترط اللائحة أن تكون الملابس التي ترتديها الموظفات أو العاملات أثناء أداء عملهن أو مشاركتهن في الفعاليات أو الظهور الإعلامي محتشمة وغير شفافة، ولا تكون ضيقة أو تكشف الجسم، لتتماشى مع معايير المهنية والذوق العام داخل أماكن العمل.
تُعد هذه اللائحة خطوة ضمن مساعي تحسين بيئات العمل وتعزيز مستوى الانضباط والاحترافية، من خلال توحيد المعايير المتعلقة بالمظهر والسلوك الوظيفي بما يتماشى مع أهداف تطوير سوق العمل في المملكة.
