تعويضات إيلون ماسك الضخمة تكشف عن اتساع غير مسبوق في فجوة الأجور

حزمة تعويضات ماسك القياسية

ذكرت مجلة «فورتشن» أن المكافآت التي حصل عليها إيلون ماسك كرئيس تنفيذي لتسلا بلغت 158.3 مليار دولار عن السنة المالية الماضية، وهو ما يوازي نحو 2.5 مليون مرة متوسط راتب موظف عادي في الشركة.

مقارنة زمنية مثيرة

وبحسب التقرير، فإن ما يتقاضاه العامل المتوسط في تسلا طوال عام كامل يحصل عليه ماسك في غضون 4.23 ثانية فقط، وهو ما وصفه خبراء الأجور بأنه غير مسبوق في الأسواق.

تأثير على مؤشر S&P 500 وتحذيرات نقابية

أوضحت «فورتشن» أن إدراج صفقة ماسك ضمن حسابات مؤشر «S&P 500» رفع متوسط أجر الرؤساء التنفيذيين في المؤشر إلى أكثر من 340 مليون دولار، مما زاد الفجوة بين التنفيذيين والعمال إلى أرقام فلكية.

عند استثناء حزمة ماسك، ينخفض متوسط أجر الرئيس التنفيذي لشركات المؤشر إلى نحو 22.8 مليون دولار، بزيادة تقدر بـ21% مقارنة بالفترة السابقة، وتصل الفجوة إلى حوالي 300 ضعف أجر العامل العادي.

ونقلت المجلة عن قادة نقابيين أمريكيين تحذيرهم من تصاعد احتقان وغضب العمال بسبب توسع الفوارق الطبقية والمالية، مؤكدين أن حزم التعويضات الضخمة التي تعتمد على الأسهم باتت تُستخدم كمرجعية جديدة لمجالس الإدارات، ما قد يفتح الباب أمام موجة من خطط الأجور الفائقة على حساب العدالة في توزيع الدخل.