مؤسسة التنمية الأسرية ودائرة المالية بأبوظبي تنظمان ورشاً للتوعية بالتخطيط للتقاعد

أبوظبي في 10 أغسطس 2026 / وام / – في إطار فعاليات منتدى “التهيئة للتقاعد” الذي يشرف عليه نادي بركة الدار الاجتماعي التابع لمؤسسة التنمية الأسرية، نظمت المؤسسة بالتعاون مع دائرة المالية في أبوظبي سلسلة من الورش التوعوية استهدفت موظفي الدائرة.

أهداف المبادرة

تأتي هذه المبادرة ضمن الفعاليات التي تنظمها المؤسسة بمناسبة عام الأسرة، وبما يتماشى مع الجهود الرامية إلى تعزيز الثقافة المالية لدى الموظفين، وترسيخ أسس التخطيط المالي السليم طويل الأمد الذي يغطي مختلف المراحل الحياتية والمهنية، ولا سيما مرحلة التقاعد. وتسعى الورش إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة للتخطيط الاستباقي لهذه المرحلة وإدارتها بكفاءة، مما يسهم في تعزيز الاستقرار المالي للأسر ويدعم استمرار عطاء المتقاعدين ودورهم الفاعل داخل أسرهم والمجتمع.

كلمة المسؤولين

وأكدت سعادة وفاء محمد آل علي، مدير دائرة تنمية الأسرة في مؤسسة التنمية الأسرية، أن مرحلة ما بعد انتهاء الخدمة الوظيفية تُعد محطة طبيعية في مسيرة الفرد، مما يحتم التحضير لها مسبقاً لتعزيز القدرة على التكيف مع متغيراتها ودعم اتخاذ قرارات واعية تسهم في تحقيق الاستقرار النفسي والاجتماعي والمالي، وتفتح آفاقاً جديدة لاستثمار هذه المرحلة بما ينسجم مع تطلعات الأفراد وجودة حياتهم.

وأشارت آل علي إلى أن منتدى “التهيئة للتقاعد” يُشكل جزءاً من منظومة البرامج التوعوية الهادفة إلى إعداد المتقاعدين والمقبلين على التقاعد، من خلال ورش ولقاءات يقدمها نخبة من المختصين، تتناول الجوانب النفسية والاجتماعية والصحية والمالية، بما يعزز جاهزية المشاركين ويرفع وعيهم ويمكنهم من التعامل الإيجابي مع هذه المرحلة عند حلولها.

دعم متكامل

ويوفر نادي بركة الدار الاجتماعي بيئة داعمة لكبار المواطنين والمقيمين، من خلال برامج وأنشطة متخصصة تعزز اندماجهم المجتمعي وتشجعهم على مواصلة عطائهم والاستفادة من خبراتهم، وذلك عبر سبعة منتديات متنوعة تلبي احتياجاتهم الصحية والثقافية والأسرية والاجتماعية والتنموية.

من جانبه، قال محمد جمال الدين الأنصاري، مدير إدارة خبرات الموظفين بدائرة المالية – أبوظبي، إن تنظيم هذه الورش التوعوية يجسد أهمية التنسيق بين الجهات الحكومية لدعم الموظفين في مختلف مراحل حياتهم المهنية، وتزويدهم بالمعلومات والأدوات التي تساعدهم على التخطيط لمستقبلهم واتخاذ قرارات مدروسة في الوقت المناسب. وأوضح أن هذا التعاون يندرج ضمن فعاليات عام الأسرة، والجهود الرامية إلى تعزيز الاستقرار الأسري والاجتماعي والمالي، ودعم وتأهيل الأفراد لمختلف مراحل حياتهم، بما في ذلك مرحلة التقاعد، بهدف ترسيخ ثقافة التخطيط والاستعداد المبكر لدى الموظفين في مختلف مراحل حياتهم الوظيفية، بما يضمن استمرار عطائهم وإنتاجيتهم داخل الدائرة.