هيئة تنمية المجتمع تطلق برنامج «بيئة دامجة.. أسرة متوازنة» لتعزيز جودة الحياة الوظيفية
إطلاق برنامج «بيئة دامجة.. أسرة متوازنة»
أطلقت هيئة تنمية المجتمع برنامج «بيئة دامجة.. أسرة متوازنة» ضمن مبادرة «أنتم الأثر»، بهدف تمكين الموظفين من أصحاب الهمم وأولياء أمورهم وتحسين جودة حياتهم الوظيفية والأسرية.
أهداف البرنامج ومبادراته
يركز البرنامج على تنمية القدرات المهنية والشخصية للمستهدفين، وتعزيز روح التعاون والانتماء المؤسسي بينهم.
ويشمل البرنامج إنشاء منصة تفاعلية تسمح للمستهدفين بإبلاغ احتياجاتهم الوظيفية والتدريبية والتوعوية، والمساهمة في تصميم المبادرات والخدمات، واقتراح أفكار لبرامج توعية وتدريب مستقبلية.
دعم الموظفين وأولياء الأمور
يولي البرنامج اهتماماً خاصاً بدعم الموظفين من أولياء أمور أصحاب الهمم عبر تقديم الدعم النفسي والمعنوي، وتعزيز ثقافة التقدير والاحتواء التي تسهم في تحقيق التوازن بين المسؤوليات الوظيفية والأسرية.
وأوضحت ميثاء الشامسي، المديرة التنفيذية لقطاع التمكين المجتمعي بالهيئة، أن البرنامج يعكس Approach الهيئة في دمج التمكين والشمول داخل بيئة العمل عبر الاستماع إلى الموظفين ومشاركتهم في صياغة الحلول التي تلبي احتياجاتهم.
«نؤمن بأن الموظف شريك في تطوير بيئة العمل، وأن الاستماع إلى احتياجاته والاستفادة من خبراته يعززان فاعلية الحلول.
ومن خلال البرنامج، نوفر بيئة أكثر مرونة واحتواءً، تدعم الموظفين من أصحاب الهمم وأولياء أمور أصحاب الهمم، وتعزز استقرارهم وانتماءهم وتوازنهم بين العمل والأسرة»
وأضافت أن البرنامج يجسد نهج الهيئة في دمج التمكين والشمول كجزء من بيئة العمل.
وتؤكد الهيئة أن هذه المبادرة تعزز رسالة تمكين الأفراد من العيش بكرامة واستقلالية ضمن منظومة اجتماعية مرنة واستباقية ومستدامة.
توافق البرنامج مع أجندة دبي الاجتماعية 33
يأتي إطلاق البرنامج تماشياً مع أهداف «أجندة دبي الاجتماعية 33» التي تسعى إلى دعم الأفراد والأسر وتعزيز التلاحم المجتمعي، وتعكس رؤية الهيئة في تمكين الناس من العيش بكرامة واستقلالية ضمن إطار اجتماعي مرن واستباقي ومستدام.
